सामान्य-घंटे और इसकी गणना

अपनी गतिविधियों की योजना बनाने की प्रक्रिया मेंउद्यम खाते में विभिन्न कारकों और संकेतकों को ध्यान में रखता है। साथ ही, उनकी संख्या सीधे संगठन की गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, किसी उत्पाद के उत्पादन या विभिन्न प्रकार की सेवाओं को प्रदान करने वाली कंपनियां अन्य उद्यमों की तुलना में व्यापार योजना में अधिक परिमाण का क्रम शामिल करती हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात मानक-घंटा है। यह सूचक उत्पाद की श्रम तीव्रता का आधार है, जिसे मानक रूप से स्थापित किया गया है, उत्पादित वस्तुओं की मात्रा के साथ सीधा संबंध है। इसके अलावा, यह श्रम उत्पादकता के साथ निकट संपर्क में है।

सामान्य-घंटे - एक संकेतक विशेषताकिसी भी काम, सेवा वितरण, या उत्पादन की इकाई के रिलीज करने के लिए आवश्यक समय की मात्रा। इस मामले में, इसका मूल्य विनियामक ढांचे द्वारा सीमित है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस सूचक का परिणाम उत्पाद की अंतिम लागत और राजस्व और शुद्ध लाभ की मात्रा के परिणामस्वरूप होता है।

मानक-घंटे की गणना का उपयोग होता हैकामकाजी घंटों की कुल संख्या के रूप में इस तरह के एक प्रसिद्ध सूचकांक। इस सूचक को निम्न तरीके से निर्धारित किया जा सकता है: किसी निश्चित प्रकार के उत्पाद के उत्पादन में लगे संगठन के कर्मचारियों की संख्या कार्य समय की मात्रा से गुणा हो जाती है। हालांकि, प्राप्त परिणाम मानदंड के रूप में इस तरह के मूल्य निर्धारित करने के लिए एक मानक नहीं हो सकता है। यह इस तथ्य के कारण है कि इन मानव-घंटे का उपयोग समान गहन प्रयासों के साथ नहीं किया गया था।

यह एक निश्चित राशि समझा जाना चाहिएनियमन और अनियमित ब्रेक पर समय बिताया गया था। उद्यम की गतिविधि के प्रकार के आधार पर, नियामक दस्तावेजों के अनुसार बाकी मिनटों की संख्या स्थापित की जाती है। इसलिए, मानव-घंटे की कुल संख्या में से, इस सूचक के मूल्य को घटाना आवश्यक है।

इसके अलावा, डाउनटाइम, अनुपस्थिति और भी हैंविकलांगता। समय की एक निश्चित राशि के विभिन्न रूपों के अनुसार, सांख्यिकीय रिपोर्टिंग भी की गणना और मानव घंटे की गणना की राशि की भयावहता घटाना कर सकते हैं। यह भी खाते हैं और कुछ अन्य संकेतकों में रखा जाना चाहिए। समय काम के साथ-साथ काम कर प्रक्रिया के पूरा होने और क्रम में कार्यस्थल में लाने के लिए तैयार करने के लिए के बारे में मत भूलना। इन संकेतकों और लोगों के प्रदर्शन को जानने का, आप मानक घंटे के रूप में इस मूल्य की गणना कर सकते हैं।

आइए एक उदाहरण पर विचार करें। उत्पाद के उत्पादन में 5 लोगों को शामिल किया गया। उनमें से प्रत्येक के लिए कामकाजी घंटों की संख्या 8 है। नियमों के मुताबिक, प्रत्येक कर्मचारी के पास वैध लंच ब्रेक होता है - 1 घंटा, और 10 मिनट के दो छोटे ब्रेक। इसके अलावा, कार्य दिवस की शुरुआत में, कार्यस्थल में अपनी जगह लाने के लिए 10 मिनट लिया जाता है, और शिफ्ट के अंत में इसमें 10 मिनट लगते हैं, यानी 20 मिनट की मात्रा में। मार्च के महीने के लिए, किसी भी मजदूर को क्षतिपूर्ति का समय नहीं मिला, कोई भी बीमार नहीं था, और कोई डाउनटाइम भी नहीं हुआ। उत्पादन प्रक्रिया की दक्षता 115% है। मानक-समय की लागत 2000 रूबल है। प्रति माह घंटों की संख्या की गणना करें और उनके मौद्रिक मूल्य निर्धारित करें।

समाधान:

मानव-घंटे की कुल संख्या बराबर होती है:

5 लोग * 8 घंटे * 20 दिन = 800 आदमी-घंटे।

विनियमित ब्रेक, दोपहर का भोजन, कार्यस्थल की तैयारी के लिए समय की मात्रा:

10 मिनट + 10 मिनट + 1 घंटा + 10 मिनट + 10 मिनट = 1 घंटा 40 मिनट या 1.67 घंटे

उत्पादन के दौरान उपयोग नहीं किए जाने वाले समय की मात्रा बराबर है:

5 लोग * 20 दिन * 1.67 घंटे = 167 प्रति घंटे मैन-घंटे

अन्य निष्क्रिय समय अनुपस्थित हैं, इसलिए मानक-घंटे की संख्या बराबर होगी:

प्रति घंटे 800 लोग - प्रति घंटे 167 लोग = 633 लोग / घंटा

साथ ही, कर्मचारी अपने समय का अधिक दक्षता के साथ उपयोग करते हैं, यानी। 633 व्यक्ति / घंटा बदल जाता है:

633 लोग / घंटा * 115% = 727.9 5 लोग / घंटा - यह मानक घंटे की आवश्यक संख्या है।

उसी समय, उनकी लागत है: