ड्रेस कोड: नियम और शर्तें

हर साल अधिक से अधिक ध्यान ठोस हैसंगठन ड्रेस कोड के लिए तैयार हैं इसलिए कंपनी की छवि बढ़ जाती है, और प्रबंधकों को अपने कर्मचारियों को इस तरह के नवाचार के साथ ठीक से पेश करने में सक्षम होना चाहिए। सामूहिक को इस जानकारी को दुश्मनी में नहीं देखना चाहिए और यह सोचें कि वे किसी तरह से उल्लंघन करते हैं। उद्यम के प्रशासन को इस तरह की आवश्यकताओं को पेश करने के कुछ तरीकों को पता होना चाहिए और संगठन की कॉर्पोरेट शैली का समर्थन करने में सक्षम होना चाहिए।

शैली के नियम

ड्रेस कोड इंग्लैंड में एक सदी से अधिक के लिए दिखाई दिएपहले। और अब वे पूरी दुनिया में काफी लोकप्रिय हैं। इस प्रकार, कर्मचारी अपनी कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति का समर्थन करते हैं और अपने ब्रांड का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। आधिकारिक ड्रेस कोड में ग्राहक हैं और कंपनी की प्रतिष्ठा को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। यह कोई रहस्य नहीं है कि आज बहुत सारे ध्यान महत्वपूर्ण बैठकों या वार्ता के लिए दिया जाता है, खासकर यदि वे उन पर गंभीर निर्णय लेते हैं।

सात बार उपाय

नेता को अच्छी तरह से सोचना चाहिएऐसी नवीनता की दक्षता ड्रेस कोड काम में अच्छे परिणाम प्राप्त करने में सहायता करते हैं। क्रिएटिव लोगों को किसी भी विशेष कपड़े पहनने की ज़रूरत नहीं है यह केवल उन्हें प्रतिभाशाली विचारों से विचलित कर सकता है कपड़ों के लिए आवश्यकताएं उन कर्मचारियों को प्रस्तुत की जानी चाहिए जो लोग सीधे लोगों के साथ काम करते हैं।

प्रबंधक एक एकल कंपनी बना सकता हैड्रेस कोड उपरोक्त फोटो आपको इसके तत्वों पर फैसला करने में सहायता करेगा। पुरुषों को न केवल एक सूट की पेशकश की जा सकती है, लेकिन शर्ट या जम्पर के साथ संयोजन में केवल सख्त ट्राउजर भी हैं। और महिलाएं क्लासिक पैंट या स्कर्ट पहन सकती हैं मजबूत कपड़े भी काफी स्वीकार्य हैं। मुख्य बात यह है कि रंग शांत होना चाहिए। सभी के लिए एक सख्त स्थिति सख्त जूते होना चाहिए। यहां आपको रंग के बारे में अग्रिम में चर्चा करने की जरूरत है इस तरह के बदलावों को पेश करने से पहले, कर्मचारियों के साथ परामर्श करना और उनके साथ मिलकर फैसला करना जरूरी है कि वे किस प्रकार के कपड़ों के साथ काम करने में अधिक आरामदायक होंगे। जब आप उनके लिए इस तरह की रुचि दिखाते हैं, तो वे इस फैसले पर पर्याप्त रूप से प्रतिक्रिया देंगे, क्योंकि वे अपनी पसंद का चुनाव करेंगे।

खुद की शर्ट

प्रबंधक को अपने सभी पर विचार करना चाहिएकार्रवाई। प्रत्येक कर्मचारी को अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों को इंगित करने के निर्देश दिए जाने चाहिए। ड्रेस कोड को कंपनी की शैली से मेल खाना चाहिए। यह उन चीजों को स्पष्ट रूप से पहचानने के लिए आवश्यक है जो पहनने के लिए कड़ाई से मना किया जाता है। उदाहरण के लिए, शॉर्ट्स, टॉप और चप्पल को कड़ाई से मना करना चाहिए। यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि ऐसे परिवर्तनों की आवश्यकता क्यों है। वित्तीय समस्या विशेष रूप से महत्वपूर्ण है सब के बाद, सभी कर्मचारियों को खुद को आवश्यक कपड़े खरीदने का अवसर नहीं है बड़े संगठन अपनी लागत को काफी उच्च वेतन में लाते हैं, कुछ इसे संगठन की कीमत पर प्राप्त करते हैं, और कुछ हिस्से के बाद मजदूरी से कट जाता है लेकिन, दुर्भाग्य से, हमारे देश में, कर्मचारी अक्सर इसे स्वयं खरीदते हैं। नेता को इस मुद्दे के समाधान से बहुत सावधानी से दृष्टिकोण करना चाहिए और किसी भी मुआवजे के बारे में सोचें, ताकि खुद के विरुद्ध अपने अधीनस्थों को स्थापित न करें। और जब काम पर रखने के लिए, आपको तत्काल उम्मीदवारों को ऐसी आवश्यकताओं के बारे में सूचित करना चाहिए, ताकि बाद में वे इसे आदर्श मानते हों।