औसत मासिक वेतन, संचयों के प्रकार

औसत मासिक मजदूरी अनुपात हैकाम की मात्रा के लिए कमाई की राशि। कर्मचारियों को भुगतान के विभिन्न मामलों के लिए इसकी गणना करना आवश्यक है। विभिन्न मामलों के लिए, गणना विभिन्न तरीकों से की जाती है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, छुट्टियों की बिक्री के लिए, गणना निम्नलिखित सूत्र द्वारा बनाई गई है:

एसजेपीपी = जीजेपी: 12: 2 9 .4 एक्स 28, जहां

एसजेपी - औसत मासिक वेतन;

जीजेपीपी - साल के लिए वेतन, एफओटी में शामिल सभी प्रकार के शुल्क ले लो।

12 - महीनों की संख्या पूरी तरह से काम किया।

2 9 .4 - छुट्टी की गणना के लिए गुणांक।

श्रम संहिता में निर्धारित छुट्टी के 28 दिन।

के लिए औसत मासिक मजदूरीअस्पताल शीट की गणना पूरी तरह से अलग तरीके से की जाती है। ऐसा करने के लिए, उस समय से 2 साल पहले कमाई की मात्रा लें जिसमें संक्रमित शीट पर संचय किया जाता है, इसे 730 दिनों तक विभाजित करें और बीमारी के दिनों की संख्या से गुणा करें। इस मामले में, यह आवश्यक है कि औसत मासिक मजदूरी 2013 - 58 9 70 रूबल में अधिकतम मूल्य से अधिक न हो। इसके अलावा, देश में न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं था - 5205 रूबल। यह ध्यान में रखना चाहिए कि अस्पताल के कार्यकर्ता के पास जाने से पहले पूरे दिन और सप्ताह पूरे काम पर था। मॉस्को और कुछ अन्य क्षेत्रों में, न्यूनतम मजदूरी अधिक तय की जाती है।

अन्य भुगतान भी हैं, जहां खाते में लिया जाता हैऔसत मासिक वेतन। प्रमाण पत्र के लिए दाता द्वारा इस भुगतान नियोक्ता, यात्रा व्यय, विच्छेद वेतन की वजह से डाउनटाइम, लाभ जब रोजगार केंद्र, शैक्षणिक छुट्टी पर दर्ज की, शैक्षिक संस्थान राज्य पंजीकरण और लाइसेंस, अतिरिक्त छुट्टी, एक कर्मचारी के स्थानांतरण के साथ काम करने के लिए है कि प्रदान की कम आय, चिकित्सा परीक्षाओं। यहां भी, वहाँ गणना में बारीकियों हैं।

आम तौर पर, औसत कमाई की गणना करते समय,सभी भुगतान उदाहरण के लिए, सामाजिक लाभों को बाहर रखा गया है: भौतिक सहायता, एंटरप्राइज़ के मुनाफे की कीमत पर एक-एक बोनस, दफन के लिए भुगतान, मजदूरी के देर से भुगतान के लिए मुआवजे, बीमार छुट्टी कार्ड और छुट्टी वेतन पर संचय।

तिमाही या वार्षिक के रूप में इस तरह के भुगतानगणना गणना अवधि से संबंधित अनुपात में गणना में शामिल हैं। उदाहरण के लिए, अप्रैल में, पहली तिमाही के काम के परिणामों के आधार पर प्रीमियम अर्जित किया गया था। फरवरी-अप्रैल की अवधि के लिए औसत वेतन की गणना करना आवश्यक है। गणना के लिए, फरवरी और मार्च के लिए अर्जित राशि, साथ ही इन महीनों के लिए त्रैमासिक प्रीमियम, साथ ही प्रीमियम के बिना अप्रैल के लिए अर्जित किया जाता है।

सामान्य रूप से, पूरे देश के लिए,रूस में औसत मासिक वेतन 27 हजार रूबल है। यह 2013 की पहली तिमाही के सांख्यिकीय आंकड़ों के अनुसार है। अन्य देशों के आंकड़ों की तुलना में, रूस औसत आय के मामले में 11 वें स्थान पर है - $ 900। पहली जगह नॉर्वे है, जहां औसत मासिक वेतन 5,500 डॉलर है, दूसरा - यूएस - 4,300 डॉलर, तीसरे स्थान पर - जर्मनी - 4000 डॉलर। यदि हम सीआईएस देशों की तुलना करते हैं, तो हमारी स्थिति अधिक आशावादी होती है: पहला स्थान रूस है, दूसरा कज़ाखस्तान है, तीसरा अज़रबैजान है। आम तौर पर, सरकार 2030 तक देश को प्रमुख देशों के वेतन के स्तर तक वापस लेने की योजना बना रही है, इसके लिए आय का स्तर 2 गुना बढ़ाना चाहिए, और मुद्रास्फीति दर में वृद्धि के कारण पेंशन भुगतान 3 गुना बढ़ाना चाहिए।