"टेली 2": रूसी शहरों में काम के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। "टेली 2": काम और सेवाओं की विशेषताएं

खैर, काम के लिए एक कंपनी की पसंद एक सवाल नहीं है।इतना आसान लेकिन टेली 2 के बारे में क्या? इस नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की राय को स्पष्ट नहीं कहा जा सकता है। इसके बजाय, वे कहीं अच्छे हैं, लेकिन कहीं भी नहीं। तो, टेली 2 क्या है यह हल करना आवश्यक है। और काफी अच्छी तरह से। आखिरकार, रोजगार के बाद, मैं वास्तव में यह जानना नहीं चाहता कि आपको धोखा दिया जाएगा या आपके कर्तव्यों को पूरा करने के लिए मजबूर नहीं किया जाएगा, है ना? इसलिए, हमें जितनी जल्दी हो सके हमारे सामने कार्य सेट का अध्ययन करने के लिए आगे बढ़ें। यह इतना मुश्किल नहीं है क्योंकि यह पहली नज़र में लग सकता है।

गतिविधि

"टेली 2" कर्मचारी समीक्षा के बारे में अलग हैं। उदाहरण के लिए, कंपनी की गतिविधियों से निर्णय लेना, तो सबकुछ बहुत अच्छा है। यह नियोक्ता एक और मोबाइल ऑपरेटर है। और अक्सर ऐसे संगठनों में, भर्ती और रोजगार की प्रक्रिया स्थापित की जाती है। तो कोई असंतोष नहीं है।

यह "टेली 2" से है, आप सिम कार्ड खरीद सकते हैं,मोबाइल, कुछ गैजेट्स, साथ ही साथ मोबाइल और होम इंटरनेट से जुड़ें। उपयोगी संगठन कहा जा सकता है! उपभोक्ताओं को खुश करना मुख्य बात है। तो यह है। लेकिन निगम की प्रतिष्ठा के लिए श्रमिकों की राय भी आखिरी बात नहीं है। आइए जानें कि क्या है।

किसके साथ काम करना है

उदाहरण के लिए, रखे पर ध्यान देंरोजगार के लिए नौकरियां वे अंतिम भूमिका नहीं खेलते हैं। इस अर्थ में "टेली 2" कर्मचारी समीक्षा में काम, तटस्थ कमाता है। यह नहीं कहा जा सकता है कि सभी संभावित कर्मचारी खुश हैं - हर कोई नेता बनना चाहता है। लेकिन टेली 2 इसका वादा नहीं कर सकता है। आखिरकार, केवल सामान्य रिक्तियों को पोस्ट किया जाता है।

यहाँ कौन काम कर सकता है? उदाहरण के लिए, सिम कार्ड के प्रमोटर या बिक्री प्रबंधक। बिक्री सलाहकार, कार्यालय कार्यकर्ता, साथ ही कॉल सेंटर ऑपरेटरों की भी लगातार आवश्यकता होती है। सिद्धांत रूप में, कुछ भी आश्चर्यजनक नहीं है। सभी रिक्तियों कंपनी की गतिविधियों से मेल खाते हैं। और इसलिए यह कहा जा सकता है कि अभी तक डरने के लिए कुछ भी नहीं है।

काम के लिए आयु

रोजगार के मामले में, टेली 2 में काम करते हैं(वोरोनिश) कर्मचारी समीक्षा बहुत अच्छी हो जाती है। और न केवल इस शहर में, बल्कि रूस भर में। विशेष रूप से, इस तथ्य के कारण कि लगभग किसी को भी कंपनी के साथ नौकरी मिल सकती है। आवेदक की उम्र अलग-अलग होती है और स्थिति पर निर्भर करती है।

उदाहरण के लिए, आवेदकों के अनुसार, एक प्रमोटर, हो सकता हैएक 10 वर्षीय स्कूली लड़का बनें। लेकिन बिक्री प्रबंधक (कार्यालय या दुकान में) - 16 साल से एक किशोरी। यदि आप सिम कार्ड वितरित करना चाहते हैं, तो आपको 14 वर्ष का होना चाहिए। पैसा कमाने के लिए यहां एक किफायती जगह है। यह, ज़ाहिर है, pleases। तो "टेली 2" कर्मचारी प्रतिक्रिया (वोरोनिश, मॉस्को, और इसी तरह) कुछ समझ में बहुत अच्छी कमाई करती है। लेकिन खुश न हों और तुरंत कंपनी में काम करने के लिए दौड़ें। हो सकता है कि अधिक महत्वपूर्ण मुद्दे हैं जो ध्यान देने योग्य हैं?

साक्षात्कार

बेशक, वहाँ है। एक साक्षात्कार कहो। यह प्रक्रिया कभी-कभी किसी विशेष कंपनी से संभावित आवेदक को धक्का देने में सक्षम होती है। और यहां कर्मचारियों के टेली 2 (मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य रूसी शहरों) में काम बहुत अच्छी प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। विशेष रूप से, क्योंकि पूरी प्रक्रिया में अधिक समय नहीं लगता है।

आवेदकों के मुताबिक, आपको कार्यालय में आमंत्रित किया जाएगा याकंपनियां, या निगम की दुकान में सीधे रोजगार पर चर्चा करने की अनुमति देती हैं। एक दोस्ताना माहौल में, आप प्रबंधक से बात करते हैं, आवेदक के आवेदन पत्र को भरें, फिर से शुरू करें (आप इसे तैयार कर सकते हैं), उन प्रश्नों का उत्तर दें जिन्हें आप पूछे जाते हैं (आमतौर पर आपके चरित्र और विशिष्टताओं का वर्णन करने के लिए कहते हैं), और फिर चुने गए रिक्ति को सुनें। सभी संवाद एक दोस्ताना माहौल में, बिना दबाव के दबाव या अन्याय के होते हैं। बहुत खुश कुछ लोग आवेदकों के प्रति ऐसी मित्रता का दावा कर सकते हैं!

कार्य की अनुसूची

नियोक्ता के कार्यसूची के संबंध मेंहमारा इतना आसान नहीं है। यहां, बल्कि, अधिक आम नकारात्मक राय। और वे अक्सर उचित होते हैं। समस्या यह है कि कर्मचारियों (कर्मचारियों और दुकानों में विक्रेताओं) से "टेली 2" प्रतिक्रिया कार्यसूची के संबंध में अनुबंध की कुछ उल्लंघनों की वजह से सबसे अच्छी नहीं है। हम किसके बारे में बात कर रहे हैं?

उदाहरण के लिए, आप शुरुआत में सहमत हैंकार्य दिवस की अवधि और काम पर आपकी यात्राओं की आवृत्ति। एक नियम के रूप में, लोकप्रिय विकल्प 2/2, 5/2 या अंशकालिक हैं। इन सबके साथ, आपके पास एक निश्चित सप्ताहांत होगा। यह संरेखण संतुष्ट से अधिक है। औसत कार्य दिवस 8 घंटे है।

लेकिन व्यवहार में, स्थिति थोड़ा सा हैअन्यथा। आपको अक्सर प्रतिस्थापन के लिए बुलाया जाएगा (विशेष रूप से यदि आप एक नया कर्मचारी हैं), और ओवरटाइम पर काम करने के लिए भी छोड़ दिया जाता है। आवेदकों के मुताबिक, अक्सर यह पता चला है कि सेट 8 घंटे के बजाय कामकाजी दिन 12-13 तक रहता है। कोई सप्ताहांत या छुट्टियां नहीं। कुछ श्रमिक आमतौर पर कहते हैं कि उन्हें ड्राफ्ट घोड़ों के रूप में काम करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। नींद और आराम के बिना लगभग। और इस तरह की घटना किसी के अनुरूप नहीं है। विशेष रूप से यदि आप अभी करियर बनाना शुरू कर रहे हैं।

कैरियर की वृद्धि

कर्मचारियों से "टेली 2" करियर प्रतिक्रियाअस्पष्ट भी हो जाता है। कुछ लोग आश्वासन देते हैं कि आप एक सामान्य स्थिति में काम करना चाहते हैं, मोबाइल ऑपरेटर से बिल्कुल संपर्क न करें। अन्य, इसके विपरीत, जोर देते हैं कि यह यहां है कि एक करियर बनाने के लिए जाना चाहिए। भ्रमित होना बहुत आसान है!

अभ्यास से पता चलता है कि कोई तेज नहीं हैजैसा कि आप साक्षात्कार में वादा करते हैं, कैरियर की वृद्धि, प्रतीक्षा करने की ज़रूरत नहीं है। क्या आप प्रबंधक के साथ एक वरिष्ठ प्रबंधक के लिए उठ सकते हैं। वेतन में कोई अंतर नहीं है, लेकिन ज़िम्मेदारी आपके ऊपर लगाई जाएगी। सबसे अच्छा मामला परिदृश्य नहीं है, है ना? इस प्रकार, यह पता चला है कि यदि आप करियर के विकास के उद्देश्य के लिए नौकरी खोजने की योजना बना रहे हैं, तो आपको टेली 2 से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है। और सिद्धांत रूप में, सामान्य रूप से मोबाइल ऑपरेटरों के सैलून में। हर जगह एक ही योजना का उपयोग करता है।

कमाई

अगर हम कमाई के बारे में बात कर रहे हैं, तो सबकुछ आम तौर पर होता हैबहुत बुरा किसी भी मामले में, "टेली 2" कर्मचारी समीक्षाओं के बारे में कहें। वे या तो उनके वेतन के आकार, न ही उनके वेतन, या उनकी कार्य परिस्थितियों से संतुष्ट नहीं हैं। ऐसा क्यों होता है? आखिरकार, एक स्पष्टीकरण है!

और टेली 2 कोई अपवाद नहीं है। शुरुआत के लिए यह ध्यान देने योग्य है कि साक्षात्कार में आपको धोखा दिया जाएगा। वे उच्च मजदूरी के साथ-साथ एक अच्छा वेतन (कम से कम 20,000 रूबल) का वादा करते हैं। इसके अलावा, भुगतान "सफेद" होगा। ऐसा लगता है सबकुछ ठीक है। लेकिन केवल अभ्यास में आप देख सकते हैं कि यह सब सबसे आम झूठ है।

अनुबंध में, आपके द्वारा निर्दिष्ट वेतन 10 हजार से अधिक नहीं हैरूबल। मूल रूप से आपको जो पेशकश की गई थी उससे काफी कम। इसके अलावा, यह पता चला है कि कमाई "ग्रे" होगी। और कोई अतिरिक्त शुल्क और बोनस इंतजार नहीं कर सकते हैं। आपके लेनदेन के आधार पर आपके द्वारा बनाई जाने वाली मुख्य आय। एक फोन या सिम कार्ड बेच दिया - आपको बिक्री का लगभग 2-3% मिलता है। नहीं? मजदूरी के लिए कोई "पूरक" नहीं है और इंतजार नहीं कर सकता।

एक ओर, सब कुछ काफी उचित है। लेकिन दूसरी तरफ - आवेदक रोज़गार के लिए उच्च मजदूरी से भ्रामक और लालसा कर रहा है। और कोई भी इस तरह के रवैये को पसंद नहीं करेगा। इस तथ्य को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है कि महीने के अंत में आप आमतौर पर कुछ भी नहीं छोड़ सकते हैं। "टेली 2" में देरी के आदी मजदूरी। और देर से और अपूर्ण भुगतान करें। यह सब, ज़ाहिर है, कृपया नहीं कर सकते हैं। टेली 2 (मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) पर कर्मचारी प्रतिक्रिया रिश्तेदार है। बिल्कुल अच्छा नहीं है, लेकिन भयानक नहीं है।

विशेषताएं

यह भी विचार करने लायक है कि कंपनी के पास श्रम की अपनी विशिष्टताएं हैं। और उनके लिए, "टेली 2" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है, यह भी सर्वश्रेष्ठ होने से बहुत दूर है। लेकिन भयानक नहीं, जैसा कि वे हो सकते हैं।

उदाहरण के लिए, जुर्माना की एक प्रणाली है। यह सबकुछ के लिए शाब्दिक रूप से अतिसंवेदनशील है। "टेली 2" में ठीक है। और यह आवेदकों के हिस्से पर बड़ी परेशानी और असंतोष का कारण बनता है।

इसके अलावा, इस तरह की एक विशेषता हैअभ्यास और नि: शुल्क प्रशिक्षण। यह सब लगभग 1 महीने है। एक तरफ, सामान्य। एक व्यक्ति जो कुछ भी आवश्यक है उसे सीख सकता है, और फिर काम पर उतर जाता है। लेकिन दूसरी ओर, टेली 2 कंपनी में एक कर्मचारी कारोबार है। प्रशिक्षण और अभ्यास का भुगतान नहीं किया जाता है। आप बस एक महीने मुफ्त में काम कर सकते हैं और फिर छोड़ सकते हैं। और भुगतान के बिना रहो। या आपको कुछ भी भुगतान करने के लिए काम के पहले दिन ही निकाल दिया जाएगा। रोजगार से पहले इन बारीकियों पर विचार करें।