एक साधारण साझेदारी क्या है?

आर्थिक अभ्यास में,संयुक्त व्यवसाय को व्यवस्थित करने की आवश्यकता है, लेकिन उनके प्रत्येक प्रतिभागी पहले से ही एक व्यक्तिगत उद्यमी हैं या संगठन का प्रतिनिधित्व करते हैं। इस मामले में, सहयोग की इस तरह, एक साझेदारी की तरह, बचाव के लिए आता है। साथ ही, एक कानूनी इकाई का गठन नहीं होता है, लेकिन प्रतिभागियों, जैसे समाजों में, उनके योगदान को पूल करते हैं, और फिर लक्ष्य को संयुक्त रूप से प्राप्त करने की तलाश करते हैं।

यह स्पष्ट है कि इस तरह के गठन में कानूनी और कर दोनों शर्तों में अपनी विशिष्टता होनी चाहिए। आइए संक्षेप में उन पर ध्यान दें।

विशेषताएं

यह इस तथ्य से शुरू होता है कि एक साधारण साझेदारीकेवल वाणिज्यिक संरचनाओं या व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा गठित किया जा सकता है। इस समुदाय में प्रतिभागियों के बीच संबंध एक विशेष संधि के आधार पर बनाए गए हैं। यह दस्तावेज सामान्य वाणिज्यिक समझौतों से बहुत अलग है, जहां प्रत्येक पार्टी अपने फायदे का पीछा करती है, और समाजों की संविधान संधि से। यहां, प्रतिभागियों, पहले, एक आम आर्थिक रुचि और एक सहमत लक्ष्य है, और दूसरी बात, वे कानूनी इकाई बनाने के बिना जमा को एकजुट करते हैं।

इसके अलावा, एक साधारण साझेदारी नहीं हो सकती हैआधिकारिक नाम यदि कोई प्रतीकात्मक नाम अभी भी सौंपा गया है, तो इसे लागू करने के लिए कहीं भी नहीं है। यह प्रावधान साझेदारी और टिकटों की मुहर पर पूरी तरह से लागू होता है।

प्रबंध

यह साझेदारी तीन तरीकों से प्रबंधित की जा सकती है:

- प्रत्येक प्रतिभागी अपने कामरेडों की ओर से काम निर्देशित करता है;

- प्रबंधन संयुक्त रूप से आयोजित किया जाता है, प्रत्येक बार जब निर्णय निर्णय लिया जाता है;

- वकील की शक्ति के आधार पर कार्यरत अधिकृत व्यक्तियों के माध्यम से प्रबंधन किया जा सकता है।

यह अभ्यास से ज्ञात है कि वरीयता दी जाती हैआम तौर पर तीसरा विकल्प, और जिम्मेदारियों को प्रस्तुत करने का सिद्धांत आमतौर पर मूल समझौते में निहित होता है। हालांकि, एक अधिकृत प्रतिनिधि नियुक्त करना और मौखिक समझौते के आधार पर संभव है।

अनुबंध की समाप्ति

स्वाभाविक रूप से, अनुबंध समाप्त किया जा सकता है। इसके लिए कई कारण हैं: समुदाय द्वारा लक्षित लक्ष्य की उपलब्धि के लिए एक कामरेड की अक्षमता से। यदि प्रतिभागियों में से कोई एक छोड़ देता है, तो सरल भागीदारी को तोड़ दिया नहीं जा सकता है: केवल शेयर बदलते हैं और अनुबंध नवीनीकृत हो जाता है। यदि सभी पार्टियों द्वारा काम पूरा होने पर सहमति हो जाती है, तो संचित संपत्ति विभाजित होती है, और फिर प्रत्येक व्यक्ति अलग से रिपोर्ट करता है। यदि तीसरे पक्ष के लिए कोई सामान्य दायित्व नहीं है, तो किसी को भी अधिसूचित करने की आवश्यकता नहीं है।

करों का भुगतान

यह ध्यान देने योग्य है कि कोई भी कर प्रणाली क्या मायने रखती हैप्रत्येक कामरेड द्वारा इस्तेमाल किया गया था, सामान्य लेखांकन केवल सामान्य कराधान व्यवस्था के आधार पर किया जाना चाहिए। और यह देखते हुए कि एक साधारण भागीदारी अभी भी एक कानूनी इकाई नहीं है, तो गठन में प्रत्येक प्रतिभागी द्वारा लाभ कर का भुगतान किया जाता है। गतिविधि के परिणामस्वरूप उत्पन्न लाभ, जमा के अनुपात में आनुपातिक रूप से वितरित किया जाना चाहिए, जब तक अन्यथा अनुबंध में निर्धारित नहीं किया जाता है। लेकिन नुकसान वितरित नहीं होते हैं और कर आधार को कम करने में मदद नहीं करेंगे।

आम संपत्ति और संचालन का लेखा उनके प्रतिभागियों में से एक द्वारा आयोजित किया जा सकता है, लेकिन जरूरी - एक रूसी कानूनी इकाई।

उत्तरदायित्व

इस तरह के गठन का सबसे कठिन सवाल हैकामरेड की ज़िम्मेदारी यहां कानून दो विकल्पों को परिभाषित करता है। यदि वाणिज्यिक गतिविधियों को पूरा करने के लिए एक साधारण साझेदारी बनाई गई थी, तो जिम्मेदारी ठोस होगी। और दायित्वों के उद्भव का कारण पूरी तरह से महत्वहीन है। यदि व्यावसायिक उद्देश्यों का पालन नहीं किया जाता है, तो सभी जमा के आकार के अनुसार सभी दायित्वों के लिए जिम्मेदार होंगे। स्वाभाविक रूप से, बारीकियों और प्रत्येक विकल्प के साथ हो सकता है।