"एस्टरक इत्र": कंपनी में कर्मचारियों के बारे में काम करने के बारे में प्रतिक्रिया

रूस में एक सशक्त नियोक्ता के लिए खोजें -आसान नहीं है। विशेष रूप से इस तथ्य पर विचार करते हुए कि साक्षात्कार चरण के सभी संगठन आगामी सहयोग के बारे में सच्चाई नहीं बताते हैं। आज यह समझना जरूरी है कि एस्टरक परफ्यूम में काम करने के लायक है या नहीं। कर्मचारियों की समीक्षा इस मुद्दे को समझने में मदद करेगी। केवल उनकी सहायता से यह समझना संभव होगा कि सहयोग में क्या उम्मीद करनी है। आवेदकों पर ध्यान देने के लिए निगम की क्या विशेषताएं हैं?

विवरण

उदाहरण के लिए, कंपनी की गतिविधियों पर। एस्टरक परफ्यूम एलएलसी क्या करता है? कर्मचारियों और नियोक्ता के जवाब इंगित करते हैं कि संगठन इत्र की बिक्री में लगी हुई है।

दूसरे शब्दों में, हम सबसे आम व्यापार के बारे में बात कर रहे हैंनेटवर्क। यह रूस में लंबे समय से हो रहा है। एस्टरक परफ्यूम लगातार काम कर रहा है और नए कर्मचारियों की तलाश में है। क्या किसी दिए गए नियोक्ता पर भरोसा करना वाकई संभव है?

अनुबंध के तहत पंजीकरण

"एस्टरक लक्स परफ्यूम" (एलएलसी) कर्मचारी समीक्षासंदिग्ध हो जाता है। इसलिए, यह तय करना मुश्किल है कि संगठन कितना ईमानदार है। ऐसे कई विरोधाभास हैं जिन पर आवेदक ध्यान देते हैं।

उदाहरण के लिए, काम के लिए डिजाइन के बारे में। कुछ का दावा है कि "एस्टरक परफ्यूम" में सभी अधीनस्थ स्थापित कानून के अनुसार नियोजित होते हैं। इसके अलावा, इसी प्रविष्टि की कार्यपुस्तिका में प्रवेश के साथ।

लेकिन एस्टरक परफ्यूम स्टाफ कभी-कभी समीक्षा करता हैइस मामले में सबसे अच्छा नहीं मिलता है। यह ध्यान दिया जाता है कि सभी अधीनस्थ आधिकारिक तौर पर काम नहीं करते हैं। कुछ श्रमिक कहते हैं कि बड़े शहरों के क्षेत्रों में रहते समय, रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किया जाता है, या इसके निष्कर्ष की प्रतीक्षा करने में काफी समय लगता है। सौभाग्य से, ऐसे अभिव्यक्ति दुर्लभ हैं।

प्रशिक्षण सत्र

"एस्टरक लक्स परफ्यूम" कर्मचारियों की समीक्षा करता है औरअच्छा, और निगम में प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए बहुत कुछ नहीं। ऐसी संभावना की उपस्थिति को प्रसन्न करता है। प्रशिक्षण पूरी तरह से कंपनी द्वारा आयोजित किया जाता है। लेकिन कुछ अधीनस्थ इस प्रक्रिया पर संदेह कर रहे हैं।

बात यह है कि एस्टरक में पढ़ाई करते समयपरफ्यूम "को किसी कर्मचारी के सभी कर्तव्यों का पालन करना है, लेकिन औपचारिकता के बिना। कभी-कभी आप राय प्राप्त कर सकते हैं कि नियोक्ता आवेदकों को मुफ्त श्रम बल के रूप में उपयोग करता है। दरअसल, प्रशिक्षण के अंत में आपको और सहयोग के लिए निर्णय लेना होगा। अनुबंध का समापन, पहली इंटर्नशिप पर बिताए गए समय का भुगतान नहीं किया जाएगा।

टीम और पर्यावरण

एलएलसी "एस्टरक परफ्यूम" कर्मचारी समीक्षाएक कार्यकारी टीम के रूप में ऐसी सुविधा के लिए सकारात्मक कमाई। यह नोट किया गया है कि कंपनी ज्यादातर दोस्ताना और खुले दिमागी लोगों को रोजगार देती है। वे शुरुआती लोगों के लिए अच्छे हैं, उन्हें समर्थन देने और तत्काल प्रयास करने का प्रयास करें। मिलनसार लोगों के लिए महान जगह!

हां, कामकाजी टीम हमेशा खुश नहीं होती है। एस्टरक परफ्यूम की कुछ शाखाओं में असभ्य शॉट्स हैं। लेकिन उनमें से बहुत से लोग नहीं हैं, लंबे समय तक वे निगम में नहीं रहते हैं। या तो उन्हें निकाल दिया जाता है, या लोग स्वयं काम करने से इनकार करते हैं।

मालिकों और प्रबंधकों

लेकिन एस्टरक परफ्यूम में प्रमुखों की समीक्षाकर्मचारियों को सामान्य रूप से संदिग्ध मिलता है। कोई भी नेतृत्व को दिखा रहा है वह बहुत चापलूसी नहीं कर रहा है। वे कहते हैं कि "एस्टरक परफ्यूम" के प्रमुख अपने अधीनस्थों के साथ नहीं मानते हैं, वे कर्मियों को गुलामों के रूप में देखते हैं, वे लगातार उन्हें काम से लोड कर रहे हैं। अन्याय और अहंकार कुछ नेताओं को जिम्मेदार गुण हैं।

हालांकि, इस क्षेत्र में सकारात्मक प्रतिक्रियाभी पाए जाते हैं। उदाहरण के लिए, अधिकांश अधीनस्थ आवेदकों को आश्वस्त करते हैं कि नेतृत्व को केवल गैर जिम्मेदार लोगों को पसंद नहीं है। यदि आप अपने कर्तव्यों को अच्छे विश्वास में पूरा करते हैं, तो आप सबसे आम और अन्यायपूर्ण नेता के साथ एक आम भाषा से सहमत हो सकते हैं और ढूंढ सकते हैं।

व्यवसाय

ये विवादास्पद "एस्टरक परफ्यूम"कर्मचारी समीक्षा। मॉस्को एक ऐसा स्थान है जहां कई लोग करियर बनाने के लिए आते हैं। क्या हम अध्ययन कंपनी में एक समान परिप्रेक्ष्य की उम्मीद कर सकते हैं?

अधिक संभावना नहीं है। अक्सर, कर्मचारी एस्टरक परफ्यूम में करियर की वृद्धि की कमी को इंगित करते हैं। आप वरिष्ठ बिक्री प्रबंधक का खिताब प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन प्रबंधन टीम तक पहुंचने के लिए काम नहीं करेगा। एक सामान्य स्थिति में नियोजित होने के नाते, आवेदक को हर समय इस पर बने रहने के लिए मजबूर किया जाएगा।

कभी-कभी आप उन राय को देख सकते हैं जो जोर देते हैंएक निगम में करियर विकास और पेशेवर विकास की उपस्थिति। आम तौर पर इस तरह के बयान में कहा जाता है कि अधीनस्थ को 100% निर्धारित किया जाना चाहिए और खुद को अपने वरिष्ठों के सामने दिखाएं। और फिर काम पुरस्कृत किया जाएगा। दुर्भाग्य से, ऐसी राय बहुत आम नहीं हैं।

कार्य शर्तें

लेकिन यह सब नहीं है। "एस्टरक परफ्यूम" अस्पष्ट कर्मचारियों की समीक्षा नियोक्ता द्वारा दी जाने वाली कार्य परिस्थितियों के लिए अर्जित की जाती है। अधीनस्थ क्या ध्यान देते हैं?

आम तौर पर, व्यापार में काम करने की स्थिति खराब नहीं होती हैअंकों में गतिविधियां करने के लिए आपको जो कुछ भी चाहिए, वह है। लेकिन साथ ही कोई लंच ब्रेक नहीं होता है, इस तथ्य के चलते काम कठिन है कि आपको लगभग पूरे दिन अपने पैरों पर खर्च करना पड़ता है। भुगतान के बिना प्रबंधकों को ओवरटाइम (स्टोर बंद करने के बाद) रहने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

हालांकि, आश्चर्य की बात नहीं है। लेकिन इत्र की दुकान, काम करने की स्थितियों के लिए, यदि आप "पैर पर" काम के विनिर्देशों के साथ-साथ "ओवरटाइम" को ध्यान में रखते हैं, तो सामान्य रूप से संगठन अच्छा प्रदान करता है।

कमाई

"एस्टरक परफ्यूम" में अक्सर नकारात्मक पाया जाता हैsubordinates को भुगतान वेतन की राशि के लिए। साक्षात्कार में वे एक उच्च लाभ का वादा करते हैं, असल में - बिक्री का कम वेतन +%। सैद्धांतिक रूप से, अच्छी कमाई के लिए संभावनाएं हैं, केवल उन्हें समझने के लिए बहुत ही समस्याग्रस्त है।

कुछ कहते हैं कि दर्दनाक औरएस्टरक परफ्यूम में ईमानदार काम वास्तव में कमा सकते हैं। हां, ऐसा कहा गया है, जैसा कि कहा गया है। लेकिन आप इस पर भरोसा नहीं कर सकते हैं। और इस तथ्य को प्रत्येक आवेदक को ध्यान में रखना चाहिए।

निष्कर्ष

यह स्पष्ट है कि एस्टर परफ्यूम समीक्षा क्या प्राप्त करती हैकर्मचारियों को। कभी-कभी कंपनी नियोक्ता की ब्लैक सूचियों में पाई जा सकती है। लेकिन इस तथ्य को दोबारा नहीं बदला जाना चाहिए। अनुचित नकारात्मक के कारण कई कंपनियां ऐसी सूचियों में आती हैं।

आम तौर पर, एस्टरक परफ्यूम सबसे आम नियोक्ता है। यह समान इत्र भंडार से बहुत अलग नहीं है। सच है, हमें यहां बहुत, लंबे और कड़ी मेहनत करनी है।