क्या "वैवाहिक स्थिति" के ग्राफ द्वारा छिपा हुआ है

वर्तमान समय में,विभिन्न सामाजिक नेटवर्क। जब आप नियम के रूप में किसी व्यक्तिगत पृष्ठ की प्रोफ़ाइल पंजीकृत करते हैं या भरते हैं, तो आपको कुछ मानक प्रश्नों का उत्तर देना होगा, और यदि फ़ील्ड भरना "नाम" या "जन्मतिथि" संदेह में नहीं है, तो कभी-कभी "वैवाहिक स्थिति" का ग्राफ आपको सोचता है।

एक नियम के रूप में, लड़कियों को खुद के लिए निक्स आविष्कार करना पसंद है,जो असली नाम के बगल में संकेतित हैं, उदाहरण के लिए: इवानोव द्वारा अनास्तासिया "कैंडी" इत्यादि। वे हमेशा जन्म की वास्तविक तारीख को इंगित नहीं करते हैं, भले ही यह एक बहुत ही युवा महिला है जिसके पास उसके वर्षों को छिपाने के लिए कुछ भी नहीं है, जाहिर है, यह "रक्त में" महिलाओं में है।

इस मामले में, लड़कियों को बॉक्स भरने में खुशी हैवैवाहिक स्थिति, यह दर्शाती है कि वे "रिश्ते में" हैं, "विवाहित" हैं, "मिलते हैं ..." आदि। यहां तक ​​कि यदि युवा महिला अकेली है, तो वह इस तथ्य को छिपाने से रोकती है कि वह "प्यार में" या "एक दोस्त है"। कभी-कभी वे अपने साथियों की तुलना में बेहतर होने की इच्छा रखते हैं, या कम से कम, अपनी गर्लफ्रेंड्स के साथ रहते हैं।

आप उन लोगों के बारे में भी नहीं कह सकते हैंअक्सर एक गैर-मुक्त व्यक्ति के रूप में अपनी स्थिति को इंगित करने का प्रयास न करें। मजबूत यौन उत्पीड़न का केवल एक भावुक मोहक जोर से जोर देता है कि उसका दिल एक विशेष महिला से संबंधित है, जो साहसपूर्वक अपनी वैवाहिक स्थिति का संकेत देता है।

यहां अधिकांश बात यह है कि उनके पुरुषप्रकृति बहुभुज है और हमेशा एक और अधिक दिलचस्प विकल्प मिलने की संभावना पर विचार करती है और वे अपनी व्यक्तिगत आजादी के बारे में बहुत चिंतित हैं, इसलिए वे सिर्फ यह नहीं लिखते कि वे लड़की संबंध से संबंधित हैं।

हालांकि, कॉलम "वैवाहिक स्थिति" भरने के लिएयह इंटरनेट पर पृष्ठ पर व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल की तुलना में आवश्यक है और अधिक ज़िम्मेदार दस्तावेज में है। दस्तावेज़, ऋण इत्यादि तैयार करते समय इनमें आधिकारिक रूप शामिल हैं।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक प्रश्नावली भरना, बिल्कुलहर किसी को इस सवाल का जवाब देना होगा। मुझे कहना होगा कि कुछ रिक्तियों का मतलब है कि कर्मचारी पारिवारिक संबंधों से मुक्त होना चाहिए। यह काफी हद तक इस तथ्य के कारण है कि नियोक्ता व्यवसाय यात्रा पर अपने अधीनस्थ को देखना पसंद करता है, न केवल कार्यालय में। इसके अलावा, एक व्यक्ति जो घर पर परिवार की प्रतीक्षा कर रहा है, वह दिन के काम के अंत के बाद काम करने के क्षणों के बारे में सोचने की संभावना नहीं है, क्योंकि उसके पास अभी भी बहुत सारी चिंताएं और परेशानी हैं।

नियोक्ता के लिए, विवाहित महिलाएं और छोटे बच्चे अक्सर बीमार छुट्टी पर जाते हैं, और काम पर रहने या व्यापार यात्रा पर जाने में सक्षम होने की संभावना नहीं है।

पुरुषों के बारे में भी यही कहा जा सकता है, जिनकी वैवाहिक स्थिति उनके व्यावसायिक गुणों के बाद नेतृत्व के लिए कोई महत्वपूर्ण मानदंड नहीं है।

कुछ मामलों में, नियोक्ता देते हैंपारिवारिक पुरुषों के लिए वरीयता, क्योंकि वे उन्हें अधिक जिम्मेदार, अनिवार्य और उचित मानते हैं। यह भी माना जा सकता है कि ये अधिक स्थिर और भरोसेमंद कर्मचारी हैं, इसलिए एक रिक्ति जिसके लिए विशेषज्ञ से ऐसे गुणों की आवश्यकता होती है, अक्सर परिवार के व्यक्ति को दी जाएगी।

यदि आदमी कॉलम में वैवाहिक स्थिति इंगित करता है- विवाहित नहीं है, फिर उसे भर्ती करते समय, उसे व्यापार यात्रा के लिए लगातार यात्रा के साथ उम्मीद हो सकती है, और यह भी उम्मीद है कि वह खुद को इस कारण से पूरी तरह से समर्पित करेगा। फिर भी, इस बात का डर है कि नियोक्ता ऐसे लड़के को बेवकूफ और बेवकूफ पाएगा, जिसके पास उसके दिमाग में एक और मनोरंजन है, जिसका अर्थ है कि उसे शायद ही जिम्मेदार काम सौंपा जा सके, जहां सूचित निर्णय लेना आवश्यक है। हालांकि, वैवाहिक स्थिति एकल है, यह इंगित नहीं करती है कि एक आदमी अपनी स्थिति में कितना आशाजनक और जिम्मेदार होगा।

यह कहना असंभव है कि वे किसके लिए देते हैंपेशेवरों को भर्ती करते समय वरीयता प्रबंधक - परिवार या स्वतंत्र, कई मामलों में सब कुछ स्थिति पर निर्भर नहीं है, बल्कि पेशेवर कौशल और किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों के साथ-साथ प्रस्तावित गतिविधि की विशेषताओं पर भी निर्भर करता है।