काम पर व्यावसायिक सुरक्षा के लिए आवश्यक उपाय

काम पर व्यावसायिक सुरक्षा का मुद्दा बहुत महत्वपूर्ण है। उद्यम की सफल गतिविधि के लिए श्रम संरक्षण के उपायों को विकसित करना आवश्यक है। विश्व स्तरीय कंपनियों के अनुभव से पता चलता है कि श्रमिकों के स्वास्थ्य को ध्यान देने की जरूरत है। कानून के अनुसार, एक सौ से अधिक लोगों के कर्मचारियों के संगठनों को श्रम संरक्षण सेवा के निर्माण की आवश्यकता होती है। ऐसी सेवा श्रमिकों की सुरक्षा की भविष्यवाणी, समन्वय, योजना और नियंत्रण में लगी हुई है। श्रम संरक्षण उपायों को सामान्य कार्यों के आधार पर निर्धारित किया जाता है:

- विकसित साधनों और उपायों का एक जटिलकाम की सुरक्षा को जोखिम की संभावित डिग्री का पालन करना होगा, और कानूनी प्रकृति के नियमों और रूसी संघ के कानूनों का पालन करना होगा।

- तकनीकी विनिर्देशों और सुरक्षा उपायों नहीं हैंकर्मचारियों को उत्पादन कार्यों को करने से रोकना चाहिए। हालांकि, ऐसी प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करने के लिए विधियों और सुरक्षा के साधनों के उपयोग में कुछ असुविधाओं की घटना के कारण पूरी तरह असंभव है।

- इस्तेमाल किए गए उपकरण और विधियां पूरी तरह से होनी चाहिएउद्यम कर्मियों की कार्य प्रक्रिया के खतरे को खत्म करें। इसलिए, श्रम संरक्षण उपायों की योजना अतिरिक्त उपायों (संगठनात्मक और तकनीकी), साथ ही उनके कार्यान्वयन पर सख्त नियंत्रण का तात्पर्य है।

प्रस्तुत लक्ष्यों के सफल कार्यान्वयन पर निर्भर करता हैकैसे श्रम संरक्षण उपायों को सही तरीके से डिजाइन किया गया। श्रम संरक्षण नीति का उद्देश्य कर्मियों के जीवन और स्वास्थ्य को सुनिश्चित करना है। ऐसे मुद्दों को उत्पादन परिणामों पर प्राथमिकता मिलती है।

श्रम सुरक्षा योजना

तीन प्रकार हैं: परिप्रेक्ष्य, वार्षिक, परिचालन।

योजना परिप्रेक्ष्य उत्पादन कार्यों के प्रदर्शन के लिए शर्तों में सुधार के लिए व्यापक उपायों के विकास शामिल है। कार्यस्थल की स्थिति का पूर्व-विश्लेषण, उत्पादन कार्यों को करने के लिए शर्तें।

वार्षिक योजना। बुनियादी आधार एकीकृत योजना नियोजित है।

परिचालन योजना कुछ कार्य उठाने के रूप में किया जाता है।

श्रम संरक्षण उपायों

कार्यस्थल पर आवश्यक सुरक्षित स्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदारी पूरी तरह से उद्यमों के प्रबंधकों के साथ है। विकसित सुरक्षा उपायों में निम्नलिखित प्रश्न शामिल हैं:

- व्यवसायों और नौकरियों की एक सूची की परिभाषा जिसके लिए चिकित्सा (प्रारंभिक और आवधिक) कर्मियों के निरीक्षण की आवश्यकता होती है।

- कठोर परिस्थितियों के साथ नौकरियों की सूची का निर्धारण, जो कि 21 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों और बाल पालन करने वाली आयु के महिलाओं के लिए प्रतिबंधित है।

- कार्यस्थल पर कार्यस्थल पर कर्मचारी के परिचित होने, उनके स्वास्थ्य के लिए संभावित जोखिम।

- नौकरी के विवरण, श्रम संरक्षण आवश्यकताओं, संभावित लाभ और मुआवजे के साथ कर्मचारी का परिचित होना।

- व्यवसायों की एक सूची की परिभाषा, नौकरियां जिन्हें एक ब्रीफिंग (प्राथमिक) की आवश्यकता नहीं होती है।

- श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं में वृद्धि से संबंधित गतिविधियों की परिभाषा।

- सुविधा, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, आधिकारिक कर्तव्यों पर श्रम स्थितियों की शर्तों के साथ विशेष कर्मचारियों का परिचित होना।

- निर्देशों का विकास (उत्पादन, श्रम संरक्षण), उनके साथ कर्मचारियों को परिचित करना।

- व्यवसायों की एक सूची का विकास, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, डिटर्जेंट के उपयोग के साथ काम करता है। निष्पादन पर नियंत्रण का कार्यान्वयन।

- यदि आवश्यक हो, पीड़ित को सहायता प्रदान करें (एक चिकित्सा सुविधा प्रदान करें, निर्दिष्ट पते पर दुर्घटना की रिपोर्ट करें)।

दुर्घटनाओं को रोकने के उपायों का विकास। काम करने की स्थितियों में सुधार।

- कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण का आयोजन।

- उत्पादन के विनिर्देशों के अनुसार कामकाजी परिसर स्वच्छता और घरेलू क्षेत्रों का प्रावधान।

कानून के अनुसार विकसित उद्यम में श्रम संरक्षण उपायों, उद्यम को अपने कर्मचारियों के लिए सुरक्षित स्थितियों को व्यवस्थित करने में सक्षम बनाएगा।