मातृत्व धन क्या है? मातृत्व भुगतान की गणना कैसे करें: चरण-दर-चरण निर्देश

प्रसव और शिशु देखभाल के लिए छुट्टी लेते समयएक महिला का भुगतान करने का हकदार है, इसलिए उसे चार्ज करने के नियमों को जानने की जरूरत है। नियोक्ता को ऐसे कर्मचारियों को लाभ के भुगतान पर कानून का पालन करना होगा। डेक्रेटनी धन की गणना एक विशेष सूत्र द्वारा की जाती है, जिसे कानून द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

गर्भवती महिलाओं के कई फायदे हैं। काम पर उन्हें आग का अधिकार नहीं है। रात में, इस स्थिति में काम निषिद्ध है, यह केवल कर्मचारी की सहमति के साथ ही हो सकता है। नियोक्ता को कर्तव्यों को लोड करने का कोई अधिकार नहीं है। गर्भावस्था के दौरान एक महिला की गतिविधि खतरनाक नहीं होनी चाहिए।

की अवधारणा

प्रसूति अवधि प्रसूति छुट्टी है। आमतौर पर, शब्द "डिक्री" मातृत्व का समय मानता है। जब तक बच्चा 3 साल का नहीं हो जाता तब तक महिलाएं छुट्टी लेती हैं। कानून के अनुसार, 2 प्रकार के लाभ हैं:

• गर्भावस्था और प्रसव के समय;
• बच्चे की देखभाल पर

वे कला में निर्धारित मनोरंजन के प्रकार से संबंधित हैं। एलसी आरएफ के 255 और 256। इन भुगतानों की प्रकृति को देखते हुए, गणनाओं में नेविगेट करना आसान होगा।

भुगतान कौन प्राप्त कर सकता है?

प्रसूति छुट्टी का भुगतान कानून द्वारा तय किया जाता है। अपने मानदंडों को देखते हुए, नागरिकों के निम्नलिखित समूह लाभ प्राप्त कर सकते हैं:

• रोजगार अनुबंध के तहत काम कर रहे महिलाएं;
• पूर्णकालिक आधार पर विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में पढ़ रहे छात्र;
• नियोक्ता के परिसमापन या संगठन में कमी के कारण महिलाएं जिन्होंने अपनी नौकरियां खो दीं।

मातृत्व लाभ के अतिरिक्त, जो एक समय में प्रदान किए जाते हैं, आप बच्चे के निष्पादन के दौरान 1.5 वर्ष के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं। इन लोगों को लोगों के एक बड़े समूह के लिए प्राप्त किया जा सकता है:

• रूसी संघ के नागरिक, जिनमें काम के कारण अन्य देशों में रहते हैं;
• रूस में रहने वाले विदेशी;
• नागरिकता के बिना व्यक्ति, जिनके पास अनिवार्य बीमा है।

कानून कहता है कि चुनने का अधिकार हैएक व्यक्ति जो 1.5 साल के प्रदर्शन से पहले एक बच्चे की देखभाल करेगा। जब छुट्टी खत्म हो जाती है, तो मां को यह तय करना होगा कि बच्चे को देखभाल करने के लिए छुट्टी जारी रखना है या नहीं। एक महिला को काम पर लौटने का अधिकार है। बच्चे की देखभाल करने का दायित्व रिश्तेदारों या कानूनी अभिभावकों द्वारा किया जा सकता है। कभी-कभी इसे कई लोगों द्वारा साझा किया जाता है।

भुगतान की राशि

प्रसूति छुट्टी की गणना कैसे करें? राशि छुट्टी और कमाई की अवधि पर निर्भर करती है। यह जटिलताओं के प्रकार, बच्चों की संख्या के आधार पर अनुमोदित है। कानून आराम के समय को निर्दिष्ट करता है, जो गर्भवती महिलाओं के लिए आरक्षित है। कम से कम 140 दिन प्रदान किए जाते हैं, और अधिकतम 1 9 4 दिन।

एक जटिल सूत्र का उपयोग करके, कोई समझ सकता है कि कैसेप्रसूति छुट्टी की गणना करने के लिए। 2015 में परिवर्तन हुए थे, इसलिए न्यूनतम और अधिकतम संकेतक अलग हो गए। यदि छुट्टी 140 दिनों के बराबर है, तो अधिकतम 228 603.2 रूबल, औसत दैनिक आय - 1632.88 रूबल है। न्यूनतम लाभ 27455,34 रूबल है, और औसत दैनिक कमाई - 1 9 6.11 रूबल।

मातृत्व देखभाल पैसे की गणना कैसे करेंबच्चे? लाभ की एक निश्चित दर है। बच्चे के जन्म के 1.5 साल बाद धनराशि मासिक रूप से स्थानांतरित की जाती है। गैर-कार्यरत परिवार के सदस्य, छात्र और बर्खास्त लाभ सामाजिक सुरक्षा में प्रदान किए जाते हैं। इसकी राशि है:

• 1 बच्चे के लिए 2718 रूबल;
• 5437 - 2;
• 10873 - यदि अधिकतम 1.5 वर्ष से कम आयु के बच्चे हैं तो अधिकतम।

यदि एक महिला को रोजगार अनुबंध के तहत व्यवस्थित किया जाता है, तोउसे पैसे का भुगतान भी किया जाता है। प्रसूति छुट्टी पूरी तरह से भुगतान किया जाएगा। भत्ता 2 साल के लिए औसत आय का 40% है। प्रसूति छुट्टी की गणना कैसे करें? ये सिद्धांत कानून में हैं। 2015 में, श्रमिकों के लिए, अधिकतम 1,856 रूबल है। यदि कई बच्चे हैं, तो राशि जोड़ दी जाती है। लेकिन भत्ता की पूरी राशि औसत कमाई से अधिक नहीं हो सकती है।

बेरोजगार महिलाओं का भुगतान करने की प्रक्रिया

गैर-कामकाजी महिलाओं का भी भुगतान किया जाता हैटकसाल पैसे सोने के सिक्के, हालांकि प्रदान नहीं किए जाते हैं, लेकिन भत्ता 14,497.80 रूबल है। यह राशि उन सभी महिलाओं को प्राप्त कर सकती है जिनके पास नौकरी नहीं है। आप प्रसूति छुट्टी कैसे लेते हैं? यदि निम्नलिखित स्थितियों को पूरा किया जाता है तो युवा मां को मासिक भुगतान प्राप्त करने का अधिकार होता है:

• एक शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक शिक्षा का मार्ग;
• काम की कमी या हानि की वजह से रोजगार सेवा में पंजीकरण।

बेरोजगार के लिए पंजीकरण की प्रक्रिया में पंजीकरण के स्थान या भुगतान के हस्तांतरण के अध्ययन के आवेदन शामिल हैं। इसके लिए दस्तावेज़ उपलब्ध कराने के लिए आवश्यक है:

• आवेदन;
• बीमार छुट्टी;
• कार्य पुस्तक;
• पंजीकरण प्रमाण पत्र।

पंजीकरण के बाद ही मातृत्व अवकाश स्थानांतरित हो जाएगा। इस तरह के भुगतान माता और बच्चे के अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं।

अनुभव और डिक्री

चाइल्डकेयर छुट्टी कुल में शामिल हैकाम का अनुभव अपवादों में ऐसे मामले शामिल होते हैं जब बीमा पेंशन आवश्यक समय से पहले भुगतान की जाती है। प्रसूति छुट्टी भी सेवा की लंबाई में शामिल है। यह जानकारी कानून में निहित है।

एक बीमा अवधि एक महिला के काम का समय हैरोजगार अनुबंध के आधार पर। भुगतान का आकार इस पर निर्भर करता है, लेकिन भौतिक सहायता प्रदान करने का तथ्य नहीं है। आवश्यक धन जरूरी भुगतान किया जाता है। यदि कर्मचारी के पास 6 महीने से कम सेवा है, तो मातृत्व भत्ता की आवश्यकता है। जिला गुणांक जरूरी रूप से ध्यान में रखा जाता है।

भुगतान के बारे में आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

स्नातक स्तर के बाद भी आप मातृत्व धन प्राप्त कर सकते हैंछोड़ दो, लेकिन 6 महीने के बाद नहीं। यदि कई स्थानों पर रोजगार था, तो प्रत्येक संगठन से लाभ का भुगतान किया जाता है। यह पता चला है कि राशि अधिकतम सेट मूल्य से अधिक हो सकती है। कानून इस पर प्रतिबंध नहीं लगाता है। गर्भावस्था और मातृत्व लाभ का भुगतान वेतन के दिन पूरा किया जाता है।

बाल देखभाल के लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए 2015 सेयह तब संभव है जब बच्चा 2 साल तक पहुंच गया हो। फिर पैसा पूरी अवधि के लिए प्रदान किया जाता है। बेरोजगारी लाभ और बाल देखभाल के लिए आय का एक बार भुगतान की अनुमति नहीं है।

जब कोई व्यक्ति किसी बच्चे की देखभाल कर रहा है या पढ़ रहा है, तो लाभ और अतिरिक्त कमाई (उदाहरण के लिए, छात्रवृत्ति) प्राप्त करना संभव है।

बाल देखभाल के लिए डिक्री पैसा कर सकते हैंप्रसूति छुट्टी की समाप्ति के बाद प्राप्त करें। नियोक्ता द्वारा दस्तावेजों के पंजीकरण के लिए समय 10 दिन है। सामाजिक सुरक्षा किसी बैंक (कार्ड या खाते में) या मेल (स्थानांतरण) के माध्यम से धन हस्तांतरण करती है। चाइल्डकेयर भत्ता निम्नलिखित विधियों में से एक द्वारा भुगतान किया जाता है:

• अग्रिम में;
• अगले महीने।

पति को कब भुगतान किया जाता है?

अगर महिला के पास नौकरी नहीं है, औरकानून के अनुसार, पति के परिवार के लिए प्रदान करता है, भुगतान भी किया जाता है। उनमें से कमी नहीं हैं। प्रसूति लाभ उन बीमित महिलाओं को दिया जाता है जो रोजगार अनुबंध के तहत काम करते हैं। और पिता द्वारा बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान हर महीने भी प्राप्त किया जाता है।

श्रम कानून स्पष्ट रूप से अधिकारों को परिभाषित करता है औरगर्भवती कर्मचारियों के संबंध में नियोक्ताओं की जिम्मेदारियां। बच्चे के इंतजार के मामले में, कर्मचारी को स्थिति और भौतिक सहायता को बनाए रखने की गारंटी है। नियोक्ता या राज्य द्वारा लाभ का भुगतान किया जाता है।

डिक्री में वृद्धि

दिनों की संख्या के कारण डिक्री फंड में वृद्धि हो सकती है:

• अगर गर्भावस्था बढ़ती है;
• जटिल वितरण;
• 2 या अधिक बच्चों का जन्म

जब प्रसव मुश्किल होता है, और एक खतरा होता हैबच्चे का जीवन, फिर एक और 16 दिन प्रदान किए जाते हैं। वसूली के लिए अतिरिक्त अवधि की आवश्यकता होने पर अतिरिक्त बीमार छुट्टी पत्र भी जारी किया जा सकता है। यदि 1 से अधिक बच्चे हैं, तो काम के लिए अक्षमता की पूरी अवधि 1 9 4 दिन है।

डिक्री घटाएं

कानून के अनुसार, नियोक्ता दावा नहीं कर सकताकाम में प्रवेश करने वाले गर्भवती कर्मचारी। इस अवधि को कम नहीं किया जाना चाहिए। इसलिए, निधि का भुगतान नियोक्ता द्वारा निर्धारित नहीं किया जाता है, और बर्खास्तगी अवैध माना जाता है।

इच्छा की वजह से छुट्टियों की अवधि कम हो सकती हैकर्मचारी खुद गर्भपात होने पर, आप काम पर भी जा सकते हैं। इस मामले में, वसूली के लिए आवश्यक समय के लिए बीमार छुट्टी प्रदान की जाती है।

कानून के अनुसार, मातृत्व लाभ से कर काटा नहीं जाता है। यह टैक्स कोड के अनुच्छेद 217 द्वारा प्रमाणित है। इसलिए, किसी को भी किसी भी ब्याज को रोकने का अधिकार नहीं है।

विशेष मामले

धन का भुगतान किया जा सकता हैउद्यम के परिसमापन। केवल इस घटना को महीने के लिए चेतावनी दी जानी चाहिए। बर्खास्तगी के दौरान, लाभ का भुगतान सहित गणना होती है। साथ ही, भुगतान जारी किए जाने के लिए आवश्यक दस्तावेज जारी किए जाने चाहिए।

एकल मां भी लाभ का भुगतान कर रहे हैं। विवाह के पंजीकरण के बिना गोद लेने के मामले में भी भुगतान किया जाता है। गणना के सिद्धांत सामान्य मामले में समान हैं।

पैसे कैसे कमाएं?

कई मांओं के पास बाल देखभाल के दौरान पर्याप्त लाभ नहीं होते हैं, इसलिए वे रुचि रखते हैं, पैसा कैसे बनाना है

प्रसूति छुट्टी में। और कई अपने पेशे को विकसित करने या एक नई विशेषता मास्टर करने के लिए अंशकालिक कार्य कर रहे हैं। काम का प्रकार उनकी स्थिति पर निर्भर करता है। कुछ विशेषताओं में इंटरनेट के माध्यम से घर पर काम करना जारी रखना संभव है। फायदे उनके कौशल को बनाए रखने, अपने कौशल में सुधार करने के लिए हैं।

प्रसूति छुट्टी पर पैसे कैसे कमाएंएक और तरीका? आप अपने शौक को आय के स्रोत में बदल सकते हैं। कई महिलाएं सीवन, बुनना, कढ़ाई करने, खूबसूरत स्मृति चिन्ह करने या फोटोग्राफ बनाने में सक्षम हैं। कई विचार वास्तविकता में बदल सकते हैं। आप इंटरनेट, समाचार पत्रों और परिचितों के माध्यम से ग्राहकों को पा सकते हैं। एक पसंदीदा व्यवसाय करना और आय प्राप्त करना बहुत खुशी लाता है।

कई कंपनियां घर पर काम करने की पेशकश करती हैंइंटरनेट या टेलीफोन। सेवाओं और सामानों पर लोगों को सलाह देना आवश्यक हो सकता है। आप एक बैंक, एक टैक्सी, एक ऑनलाइन स्टोर में नौकरी प्राप्त कर सकते हैं। इस काम में कई फायदे हैं। मुख्य बात अन्य प्रकार की आय के साथ संयोजन की संभावना है। आप एक कार्यक्रम, साथ ही साथ काम की जगह भी चुन सकते हैं।

प्रसूति छुट्टी पर पैसे कैसे कमाएं, अगरबच्चा थोड़ा बड़ा हुआ? आप बच्चों को देखभाल के लिए अपने घर ले जा सकते हैं, क्योंकि कई माता-पिता को ऐसी मदद की ज़रूरत है। यहां तक ​​कि अगर बच्चे बाल विहार में जाते हैं, तो उन्हें कभी-कभी सप्ताहांत के लिए वयस्क पर्यवेक्षण के तहत छोड़ने की आवश्यकता होती है। जिम्मेदारी के बारे में जागरूक होना आवश्यक है, और यदि आप इस मामले को लेते हैं, तो इसे सावधानीपूर्वक देखें।

पैसा कैसे बनाएँ मातृत्व अवकाश पर, उपर्युक्त परतरीके उचित नहीं हैं? आप इंटरनेट के माध्यम से काम पा सकते हैं। यदि आपके पास पहले से कोई कौशल है, तो यह आसान होगा। और जब वे नहीं हैं, तो आपको समय सीखने में व्यतीत करना होगा। कमाई के प्रकारों में कॉपीराइटिंग और पुनर्लेखन होते हैं, जब ऑर्डर करने के लिए लिखित ग्रंथों में संलग्न होना आवश्यक होता है।

आप साइट मॉडलिंग पर भी काम कर सकते हैं। विशेष रूप से यह विकल्प उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो सामाजिक नेटवर्क में बहुत समय बिताते हैं। इस काम में मुख्य कार्य मंचों में आदेश सुनिश्चित करना, साथ ही साथ विषयों की चर्चा में भागीदारी करना है। एक और प्रकार की आय सामाजिक नेटवर्क में समूहों का प्रचार है। आप विज्ञापन डाल सकते हैं, और इसके लिए लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

कमाई के लिए शिक्षण, अनुवाद शामिल हैंग्रंथ, शब्द पत्रों का निर्माण, सार तत्व, नेटवर्क विपणन, बिक्री के लिए व्यंजन तैयार करना, घर पर सेवाएं (उदाहरण के लिए, मैनीक्योर)। यदि कोई कौशल है, तो डिक्री में उनका उपयोग किया जाना चाहिए। एक कुशल दृष्टिकोण के साथ, आप एक स्थिर आय सुरक्षित कर सकते हैं।

वास्तव में, डिक्री में कमाई के प्रकार बहुत हैंबहुत। अपने लिए उपयुक्त दिशा चुनना केवल सक्रिय है, और सक्रिय रूप से इसमें विकसित होना चाहिए। डिक्री की अवधि में भी, यदि आप सबकुछ सही ढंग से व्यवस्थित करते हैं तो आप उच्च आय प्राप्त कर सकते हैं।

फिर से शिक्षित करना

रोजगार सेवा में, युवा मां गुजर सकती हैंप्रशिक्षण, एक नई विशेषता प्राप्त की। डिक्री के दौरान ऐसी सेवाओं का भुगतान राज्य द्वारा किया जाता है। कई विशेषताओं की पेशकश की जाती है, लेकिन आप एकदम सही चुन सकते हैं। प्रशिक्षण के बाद एक दस्तावेज जारी किया जाएगा, जिसके माध्यम से आप नौकरी प्राप्त कर सकते हैं।

पाठ्यक्रमों के फायदे प्रासंगिकता शामिल हैंव्यवसायों। प्राप्त विशेषता आपको अपने ज्ञान को बेहतर बनाने की अनुमति देगी, और डिक्री के बाद एक लाभदायक नौकरी मिल जाएगी। प्रशिक्षण अनुभवी शिक्षकों, विभिन्न शैक्षणिक संस्थानों के विशेषज्ञों द्वारा प्रदान किया जाता है।

लेकिन ऐसी शिक्षा और डाउनसाइड्स हैं। दिलचस्प रिक्तियों की हमेशा पेशकश नहीं की जाती है, और फिर लंबी अवधि के लिए उपयुक्त पाठ्यक्रमों की प्रतीक्षा करनी चाहिए। सभी क्षेत्रों में एक समृद्ध तकनीकी उपकरण नहीं है। लेकिन डिक्री में महिलाओं समेत कई लोग इस तरह के प्रशिक्षण को आकर्षित करते हैं क्योंकि यह मुफ़्त है।

डिक्री में नि: शुल्क पाठ्यक्रम राज्य द्वारा गारंटीकृत हैं। निम्नलिखित स्थितियों में प्रशिक्षण आवश्यक है:

• कोई योग्यता नहीं है;
• नौकरी चुनना मुश्किल है;
• मैं अपना पेशा बदलना चाहता हूं।

शिक्षा का मुख्य कार्य रोजगार है। उसके बाद, नागरिक अक्सर एक आकर्षक नौकरी पाते हैं या अपना खुद का व्यवसाय खोलते हैं। आम तौर पर रोजगार केंद्रों में आर्थिक विशिष्टताओं, साथ ही एकाउंटेंट, सचिव, मनोवैज्ञानिक, कुक, डिजाइनर के लिए प्रशिक्षण की पेशकश की जाती है। व्यवसायों की सूची क्षेत्र, शैक्षणिक संस्थानों के प्रकार पर निर्भर करती है। हर कोई उपयुक्त पेशे चुन सकता है।

प्रशिक्षण अवधि लगभग 6 महीने तक चलती है, लेकिनयह सब विशेषता के प्रकार पर निर्भर करता है। समूहों का एक समूह अलग-अलग समय पर होता है। पाठ्यक्रमों में दाखिला लेने के लिए, आपको पंजीकरण के लिए रोजगार केंद्र से संपर्क करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आपको डिक्री पर एक दस्तावेज़, बच्चे का आवेदन, पासपोर्ट, जन्म प्रमाणपत्र प्रदान करना होगा। प्रशिक्षण आमतौर पर विश्वविद्यालयों और शैक्षणिक संस्थानों के विशेषज्ञों द्वारा आयोजित किया जाता है जो रोजगार केंद्र के साथ सहयोग करते हैं।

आम तौर पर शाम को पाठ्यक्रम आयोजित किया जाता है, लेकिन वे होते हैंपूर्णकालिक और अंशकालिक। कक्षाएं अलग-अलग या समूह में आयोजित की जाती हैं। प्रशिक्षण पास करने के बाद, एक दस्तावेज़ जारी किया जाता है। इस मामले में, डिक्री में मां लाभ प्राप्त करती है। पेशे को महारत हासिल करने या पुनः प्रशिक्षित करने के बाद, आप एक और अधिक आकर्षक नौकरी पा सकते हैं।