हम में से अधिकांश "गोलाकार" साझा करते थेखुलापन "और एक, केवल अपने गरिमा को पेश करने की कोशिश अन्य लोगों के साथ खामियों को दिखाने के लिए संकोच नहीं करते। हालांकि, के महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण का एक सारांश के लिए एक व्यक्ति किस गुणों के बारे में सोचते हैं, लेकिन जनता चुप रखने के लिए बेहतर है?
तो, विभिन्न प्रकार में एक संक्षिप्त जीवनीप्रारूप, एक नियम के रूप में, नियोक्ता के अनुरोध या इच्छा पर लिखा जाता है। इससे पहले कर्मियों विभाग में प्रश्नावली भरनी थी। अब सब कुछ आसान है और यह कहने के बिना चला जाता है कि यदि आप न केवल कार्यस्थल पर आवेदन कर रहे हैं, बल्कि कुछ रोचक परियोजनाओं में भाग लेने के लिए भी, आपको अपना रेज़्यूम भेजना होगा। इसमें क्या शामिल है और यह हमारे व्यक्तित्व का वर्णन कैसे कर सकता है? एक बार हम आरक्षण करेंगे: इस दस्तावेज़ के विचारशील पढ़ने और अध्ययन पर, एक नियम के रूप में, नियोक्ता के पास न तो समय होता है, न ही इच्छा होती है। इसके बजाय, वहां है - लेकिन अपने व्यक्तित्व के रहस्यों में नहीं पहुंचना, और जल्दी से और तुरंत आकलन करना कि क्या आपके साथ सौदा करना उचित है या नहीं। इसलिए, पहली सलाह: दस्तावेज़ 1-1.5 पृष्ठों से अधिक नहीं, संक्षिप्त और संक्षिप्त होना चाहिए। इसलिए, जीवन से सभी घटनाओं, अध्ययन या कार्य के सभी स्थानों पर विस्तार से वर्णन करना जरूरी नहीं है।
मुख्य बात को हाइलाइट करने और जोर देने का प्रयास करें। इसके अलावा, इस तथ्य से निर्देशित किया जाए कि सब कुछ काम के विनिर्देशों पर निर्भर करता है। कभी-कभी शिक्षा सबसे महत्वपूर्ण होती है, और अन्य मामलों में, किसी व्यक्ति के अनुभव या गुण। सारांश के लिए, फिर से, परीक्षण के परिणाम को लागू करने की सभी आंतरिक अनुभव में नहीं जाते और रंगीन उनके चरित्र का वर्णन। यह दस सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक को बाहर करने के लिए पर्याप्त है, इसे तीन या चार वाक्य देते हैं। इसके अलावा, नियोक्ता की जगह में खड़े होने की कोशिश करें और समझें कि वह आपके चेहरे में कौन खोजना चाहता है। कम से कम लगभग।
एक मामले में फिर से शुरू करने के लिए किस मामले में गुणवत्ता हैमहान या यहां तक कि निर्णायक महत्व के हैं? सबसे पहले, कम से कम एक छोटी टीम के नेतृत्व के साथ लोगों के साथ काम करने से संबंधित किसी भी क्षेत्र में। हालांकि, कोई समान राय और आवश्यकताएं नहीं हैं। सब के बाद, उदाहरण के लिए, एक डॉक्टर है - परमेश्वर की ओर से एक पेशेवर है, अगर वह गहराई से अपने पेशे को जानता है, यह मुश्किल या झगड़ालू चरित्र रोजगार के बारे में निर्णय को प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन जो एक राशि कुछ हद तक एक शिक्षक या शिक्षक के मामले में, है। सामाजिक श्रमिकों, शिक्षकों, सुधार कार्यकर्ताओं, मनोवैज्ञानिकों के सारांश के लिए किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत गुण विशेष महत्व का हो सकते हैं। मुझे क्या और कैसे लिखना चाहिए?
सबसे पहले, हालांकि हम सभी अपने बारे में बात करते हैंअच्छा, फिर भी, इच्छापूर्ण सोच देने के लिए हमेशा सार्थक नहीं है। इसका मतलब यह है कि आप किसी व्यक्ति के सकारात्मक गुणों को फिर से शुरू करने के लिए ज़ोर दे सकते हैं, लेकिन उन्हें बहुत विकृत करने की अनुशंसा नहीं की जाती है। सबसे पहले, अपने स्वयं के लिए अच्छा। भाषण, ज़ाहिर है, इसकी कमियों का वर्णन करने के बारे में नहीं है - यह अनुचित होगा। लेकिन, उदाहरण के लिए, यदि आप लोगों के साथ संवाद करना पसंद नहीं करते हैं, यदि आप स्वतंत्र रूप से परियोजनाओं पर काम करना पसंद करते हैं, न कि किसी टीम में, आपको यह लिखने की आवश्यकता नहीं है कि आप खुले हैं और नए परिचितों की पूजा करते हैं या एक उत्कृष्ट आयोजक हैं। यहां तक कि अगर इसे गरिमा के रूप में माना जाता है, तो काम की प्रक्रिया में आपको बहुत सी असुविधा होगी, अगर आपको उन कार्यों को करना है जिन पर आत्मा झूठ नहीं बोलती है।
कमजोर गुणों को याद रखना भी लायक हैएक फिर से शुरू करने के लिए एक व्यक्ति को एक लाभ के रूप में तैयार किया जा सकता है। केवल आपको स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है कि यह क्यों किया जाता है। उदाहरण के लिए, क्या आप अनिश्चित हैं और पहल करने के लिए पसंद नहीं करते हैं? इसे पुण्य के रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, "परिश्रम" लिखना। और इसके विपरीत - एक व्यक्ति के पुनरुत्थान के लिए ऐसे गुण, उदासीनता, सत्तावाद या हावी होने की प्रवृत्ति के रूप में, "एक दृढ़ महत्वपूर्ण स्थिति, गतिविधि और प्रबंधन करने की क्षमता" के रूप में तैयार किया जा सकता है। याद रखें कि फिर से शुरू करना आपका विज्ञापन है। आप अपने कौशल, ज्ञान, कौशल कैसे बेच सकते हैं, न केवल कैरियर के विकास पर निर्भर करते हैं, बल्कि जीवन शैली पर भी निर्भर करते हैं। किसी व्यक्ति के पुनर्विक्रय के लिए मौजूद गैर-मौजूद गुणों का वर्णन करना इसके लायक नहीं है। लेकिन एक अनुकूल प्रकाश में खुद को पेश करने के लिए वांछनीय और आवश्यक है।
