"कनेक्टेड" में एक साक्षात्कार कैसे पास करें: युक्तियां
कई युवा लोग, विशेष रूप से छात्र औरउच्च शिक्षा संस्थानों के स्नातक, प्रसिद्ध खुदरा श्रृंखलाओं में काम के साथ अपना काम शुरू करना चाहते हैं। इनमें से कुछ इस संबंध में सक्रिय रूप से रुचि रखते हैं कि "Svyaznom" में एक साक्षात्कार कैसे पास किया जाए।
इस काम की जगह क्या आकर्षित करती है?
सेलुलर फोन और अन्य की बिक्री के लिए यह नेटवर्कइलेक्ट्रॉनिक्स - रूस में सबसे बड़ा, बाजार पर एक से अधिक वर्षों से परिचालन कर रहा है। तदनुसार, संभावित साधक मुख्य रूप से स्थिरता और आत्मविश्वास से आकर्षित होते हैं कि वे धोखाधड़ी करने वाले नियोक्ताओं के शिकार नहीं बनेंगे।
कहाँ शुरू करने के लिए?
तो, आप नौकरी कैसे प्राप्त कर सकते हैं"मैसेंजर"? निकटतम सेल फोन स्टोर पर जाएं और वरिष्ठ प्रबंधक से संपर्क करें, उन्हें बताएं कि आप एक साक्षात्कार प्राप्त करना चाहते हैं। आपको पूरा करने के लिए प्रश्नावली प्रदान की जानी चाहिए, जहां आपको इस तरह के डेटा को निर्दिष्ट करना होगा:
- नाम और उपनाम;
- फोन;
- आपका पता
प्रशिक्षण केंद्र और परिचितों का दौरा करना
जैसा कि पहले से ही बताया गया है, फोन मोड में, प्रबंधककंपनी के कर्मियों पर साक्षात्कार की तिथि, समय और स्थान नियुक्त करता है। एक नियम के रूप में, यह शैक्षणिक केंद्रों में आयोजित किया जाता है, जिनके मुखौटे शिलालेख "जुड़े" के साथ एक संकेत लटकाते हैं। कंपनी में काम केवल एक लंबे साक्षात्कार के बाद प्रदान किया जाता है। समीक्षाओं के मुताबिक, बड़ी संख्या में लोग दर्शकों में पहली बैठक में जा रहे हैं।
बैठक में क्या बताया गया है
काम की तलाश में, कई लोग इस तथ्य में रूचि रखते हैं,"Svyaznoy" में साक्षात्कार कैसा है। इंटरनेट पर समीक्षा अक्सर डरावनी होती है, लेकिन तथ्यों की खोज बैठक में भाग लेने वालों में से कई ने ध्यान दिया कि वहां कुछ भी भयानक नहीं है।
कहानी में निम्नलिखित मदों के बारे में जानकारी शामिल है:
- कर्मचारी के कर्तव्यों;
- काम का शेड्यूल;
- वेतन का स्तर;
- सामूहिक रूप में "जलसेक" की प्रक्रिया कैसे होती है।
- दुकानों के लिए आगंतुकों से परामर्श;
- अनुबंधों का समापन;
- नकद काम;
- नकद या बैंक हस्तांतरण द्वारा पैसे प्राप्त करना;
- सूची;
- ग्राहकों को अतिरिक्त सेवाएं प्रदान करना (एक फोन या टैबलेट स्थापित करना, सुरक्षात्मक फिल्म गैजेट की स्क्रीन पर स्टिकर);
- बीमा और क्रेडिट पर सेवाओं की पेशकश;
- खिड़की ड्रेसिंग और अधिक।
- दुकान खिड़कियों के डिजाइन में भाग लेना और इसी तरह से।
सूची काफी लंबी है, यह ध्यान देने योग्य है कि सीधे बिक्री पूरी तरह से काम की लगभग 10 प्रतिशत लेती है।
घटना कब तक चलती है
बहुत से लोग, इस बारे में सवाल का जवाब कैसे देते हैं"Svyaznoy" में साक्षात्कार किया गया है, ध्यान दें कि यह बहुत लंबा समय तक रहता है - लगभग पांच घंटे। एक कंपनी के रूप में कंपनी मैनेजर, इसके बारे में तुरंत चेतावनी देता है। यद्यपि ऐसी समीक्षाएं हैं जो इंगित करती हैं कि यह मामला नहीं है, और स्पीकर लगभग 60 मिनट या उससे कम समय तक रहा है।
स्वाभाविक रूप से, हर कोई खर्च करने के लिए तैयार नहीं हैइतने लंबे समय के लिए साक्षात्कार, कई छोड़ दें। अगर आप जानना चाहते हैं कि "कनेक्टेड" में साक्षात्कार कैसे पास किया जाए, तो आत्म-नियंत्रित रहें। यह आपकी भविष्य की सफलता की कुंजी है।
हालांकि, प्रतिक्रिया के अनुसार, डेटा बहुत तेज प्रदान किया जा सकता है।
वीडियो प्रस्तुति
Svyaznoy में साक्षात्कार कैसे होता है? यह सब कंपनी पेश करने वाले वीडियो के संयुक्त पूर्वावलोकन के साथ शुरू होता है। यह कर्मियों, कॉर्पोरेट संस्कृति, कैरियर के विकास और कर्मचारियों की प्रेरणा के अवसरों के प्रशिक्षण से संबंधित है।
देखने के बाद, कर्मचारी फिल्म की सामग्री के बारे में प्रश्नों का उत्तर देता है। साथ ही, वह रुचि रखता है कि प्रत्येक आवेदक किस स्थिति पर भरोसा कर रहा है।
कार्य शर्तें
अध्यक्ष इस बारे में सूचित करते हैं कि भविष्य में कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण, इंटर्नशिप के प्रशिक्षण और समय के बारे में, इस कंपनी में काम करने के क्या फायदे हैं।
वह कहता है कि प्रशिक्षण एक हफ्ते से थोड़ा अधिक रहता है और किसी भी तरफ भुगतान नहीं किया जाता है। दैनिक बिक्री के सैलून में पूर्णकालिक जाना आवश्यक है, लेकिन आपको इसके लिए भुगतान नहीं करना पड़ेगा।
न केवल यह तय करना बहुत महत्वपूर्ण है कि कैसे पास किया जाए"Svyaznoy" में साक्षात्कार, लेकिन सफलतापूर्वक प्रशिक्षण अवधि पास भी। जब यह खत्म हो जाता है, तो एक व्यक्ति इंटर्नशिप पर जाता है। सप्ताहांत को छोड़कर, दो हफ्तों के भीतर, आपको दिन में 10 घंटे के लिए कार्यालय जाना होगा। भविष्य में, कार्यसूची एक ही रहती है।
- 40 मिनट का लंच ब्रेक;
- 8 "धूम्रपान ब्रेक" प्रत्येक 10 मिनट तक चल रहा है।
संभावित कमाई
साक्षात्कार क्या और करता है?"मैसेंजर"? समीक्षाओं का कहना है कि इसमें वित्तीय मुद्दे पर बातचीत भी शामिल है। बिक्री प्रबंधक को एक निश्चित वेतन मिलता है, वह बहुत अधिक नहीं है।
लेकिन एक अतिरिक्त बोनस प्राप्त किया जा सकता है निम्नलिखित के लिए धन्यवाद:
- एक सैलून में सफल सामूहिक बिक्री;
- उच्च कारोबार;
- सेवा की गुणवत्ता;
- तकनीकी ज्ञान आधार;
- इंटीरियर डिजाइन और बहुत कुछ।
यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि अंक पर कोई क्लीनर नहीं है। इस योजना का पूरा काम प्रबंधक द्वारा स्वयं किया जाता है। केबिन में यह कितना साफ है, यह निर्भर करता है कि उसे बोनस मिलेगा या जुर्माना लगाया जाएगा।
भले ही प्रबंधक ने प्रति माह अर्जित किया है, जिसमें सभी बोनस शामिल हैं, सभी प्राप्त धन कराधान के अधीन हैं।
टेस्ट असाइनमेंट्स
"मैसेन्जर" में एक साक्षात्कार कैसे पास करें? आवेदक ने सारी जानकारी सुनने के बाद, उसे प्रश्नावली भरने और परीक्षा लेने के लिए आमंत्रित किया जाता है।
भरने की चादर से अधिक चेक की तरह थासुरक्षा सेवाएं यह भी याद रखें कि पिछले व्यक्ति का अनुभव और व्यक्ति की योग्यता किसी के लिए कोई रूचि नहीं है। इस तथ्य पर जोर दिया जाता है कि आपको फिर से प्रशिक्षित किया जाएगा। यदि आप जानना चाहते हैं कि "Svyaznoy" में एक साक्षात्कार कैसे पास किया जाए, तो आपको सबकुछ के लिए तैयार रहना होगा।
प्रदान किया गया परीक्षण बहुत दिलचस्प है। यह 10 से अधिक स्थितियों को प्रस्तुत करता है जो काम के दौरान एक बिंदु पर हो सकते हैं। प्रत्येक स्थिति के विपरीत उत्तर के लिए कई विकल्प हैं, आपको अपने लिए सबसे इष्टतम चुनना चाहिए।
पेपर पूरा होने के बाद, कागजात रिसेप्शन को सौंप दिए जाते हैं।
व्यापार खेल
साक्षात्कार का अगला चरण विशेष हैखेल। कागजात भरने और उनकी शुरुआत के बीच एक घंटे से थोड़ा कम है। उनके जवाब में, आवेदकों ने ध्यान दिया कि ऐसे अंतराल आवेदक के समय के लिए अपमान का संकेतक हैं।
ब्रेक के दौरान, यह सुझाव दिया जाता है कि आप उन दस्तावेजों की सूची से परिचित हो जाएं जिन्हें उम्मीदवार को मंजूरी मिलने के मामले में लाने की आवश्यकता होगी।
इस चरण में Svyaznoy में एक साक्षात्कार कैसे होता है? वर्तमान समूह को दो समूहों में विभाजित करने और "पहले" और "दूसरे" के लिए व्यवस्थित करने की पेशकश।
कई स्थितियां हैंसामूहिक रूप से चर्चा करें और निर्णय लें जो हर किसी के अनुरूप होगा। बहुत से लोग पूछते हैं कि कैसे "मैसेंजर" में एक साक्षात्कार पास करना है। तो: आपको सक्रिय, पहल और संवादात्मक होने की आवश्यकता है, चर्चा से दूर न रहें।
स्थिति निम्नानुसार है: प्रबंधक ने गलती से संख्या को भर दिया (ग्राहक का फोन नहीं, बल्कि दूसरा), व्यक्ति डिवाइस की विशेषताओं और कई अन्य लोगों का वर्णन करने के लिए कहता है।
फिर भर्ती स्थानों को स्वैप करने की पेशकश की जाती है। प्रत्येक समूह में, नए लोगों को दिखाई देना चाहिए, फिर चर्चा के लिए एक नया कार्य प्रस्तावित किया जाता है। चर्चा के लिए प्रस्तावित कुछ स्थितियों में ग्राहकों के साथ संचार की चिंता नहीं है, बल्कि कॉर्पोरेट संस्कृति। उदाहरण के लिए, किसी विशेष कर्मचारी या अपने नौकरी कर्तव्यों और निष्पक्ष व्यवहार के खराब प्रदर्शन के कारण बर्खास्तगी के मुद्दे को एक दिन के आवंटन पर निर्णय लेना। इसके अलावा, लंच ब्रेक का वितरण वास्तविक है। आखिरकार, यदि आप इसे पहले से नहीं सीखते हैं, तो आपको भविष्य में कर्मचारियों के साथ संवाद करने में समस्या हो सकती है, जो बिक्री बिंदु कर्मचारियों के खराब प्रदर्शन को उकसाएंगे।
अंतिम चरण
जब व्यवसाय के खेल खत्म हो जाते हैं, आवेदक फिर सेकुछ छोड़ दें और सिर छोड़ने तक थोड़ी देर प्रतीक्षा करें, जिससे यह प्रभावित हो सकता है कि वे कंपनी में काम करेंगे या नहीं। इसमें लगभग आधे घंटे लगते हैं।
"Svyaznom" में एक साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें? यह चरण सबसे कठिन है, क्योंकि हम व्यक्तिगत संचार के बारे में बात कर रहे हैं। कर्मचारी प्रबंधन के साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार पर मोड़ लेते हैं।
प्रत्येक आवेदक के पास लगभग पांच मिनट होते हैं। उनमें से प्रत्येक, कार्यालय छोड़कर, दूसरों को बताता है कि साक्षात्कार में कुछ भी भयानक नहीं है, और संचार में कोई कठिनाई नहीं है।
"गुप्त आवेदक" कार्यक्रम के तहत साक्षात्कार पारित करने वाले व्यक्ति ने कहा कि व्यक्ति में प्रश्न निम्नलिखित द्वारा निर्धारित किए गए हैं:
- किसी व्यक्ति का नाम और उपनाम, सूची द्वारा खोजें;
- उन्होंने इस कंपनी को क्यों चुना;
- सड़क पर कितना समय बिताया जाता है;
- जो व्यक्ति चुनता है वह निकटतम या सबसे लाभदायक बिंदु है, क्या वह ऐसा विकल्प था;
- वेतन अपेक्षाएं
कुछ सवाल कुछ हद तक उत्तेजक हैंजारी है। उदाहरण के लिए, जब कोई व्यक्ति श्रम के भुगतान के संबंध में अपनी इच्छाओं की घोषणा करता है, तो उससे पूछा जाता है कि क्या वह आधे से अधिक भुगतान किए जाने पर आगे काम करने के लिए सहमत होगा।
वार्तालाप के अंत में, भर्ती विभाग के प्रमुख ने सूचित किया कि निर्णय उसी दिन वापस बुलाया जाएगा, भले ही उत्तर सकारात्मक या नकारात्मक हो।
देर से कॉल करें - लगभग 21 बजे। इनकार करने के कारण क्या हो सकते हैं, गुप्त आवेदक बात नहीं करता क्योंकि उसके पास यह जानकारी नहीं है। अपने मामले में, अगले दिन से भुगतान न किए गए शिक्षा शुरू करने के लिए एक प्रस्ताव दिया गया था।
साक्षात्कार के नकारात्मक पहलू
इस तरह की नौकरियों की प्रचुरता के बावजूदनेटवर्क स्टोर और खाद्य बिंदु, वहां बड़ी संख्या में लोग हैं, जिनमें कोई अनुभव नहीं है, जो इस विशेष सेलुलर स्टोर पर काम करना चाहते हैं। "Svyaznoy" में एक साक्षात्कार कैसे पास करें उनके लिए काफी वास्तविक विषय है।
यह गुप्त साधक के लिए छोड़ दियासकारात्मक, और नकारात्मक प्रभाव। उनके अनुसार, रिक्ति का विवरण बहुत विशिष्ट है और इसमें कुछ भी शामिल नहीं है जो आबादी की किसी श्रेणी या किसी के अधिकार को अपमानित कर सकता है। सामाजिक पैकेज, प्रेरक कार्यक्रमों की उपलब्धता, काम का कार्यक्रम और कई अन्य चीजें संकेतित हैं।
लेकिन अप्रिय छापों में से यह है कि आवेदकों को लंबे समय तक भर्ती करने वालों के लिए इंतजार करना पड़ता है; साक्षात्कार में उत्तेजक प्रश्नों की उपस्थिति।
कर्मचारियों के गलत काम भी हैसाक्षात्कार के समय के बारे में जानकारी। यह उस मामले का वर्णन करता है जब एक व्यक्ति (एक गुप्त साधक) ने बिक्री प्रबंधक के लिए नौकरी साक्षात्कार के लिए साइन अप किया। उन्हें एक तिथि और समय सौंपा गया था। वह आया, लंबे समय तक इंतजार कर रहा था, फिल्म को "Svyaznom" में काम के बारे में देखा। लेकिन इसे देखने के बाद यह पता चला कि यह साक्षात्कार आवेदकों के लिए एक और स्थिति के लिए था।
उसे बताया गया कि वह गलत समय पर आया थाऔर एक अलग तारीख पर फिर से रिकॉर्ड करने की पेशकश की। इस मामले में, एक व्यक्ति ढाई घंटे खो गया, लेकिन किसी भी कर्मचारी ने गलत तरीके से प्रदत्त डेटा की ज़िम्मेदारी नहीं ली। नतीजतन, उसे दूसरे दौर में कंपनी के बारे में वीडियो देखना पड़ा और काम के लाभों पर एक व्याख्यान सुनना पड़ा।
शायद जो छात्र काम की ज़रूरत रखते हैं, वे इसके लिए तैयार हैं, जैसे पांच घंटे इंतजार करना। लेकिन इस पर अनुभव करने वाले कई वयस्क लोग सहमत होने की संभावना नहीं रखते हैं और अनादर के इस तरह के दृष्टिकोण पर विचार करेंगे।
एक गुप्त साधक की स्वतंत्र राय
"Svyaznom" में साक्षात्कार की इस भूमिका में कई ब्लॉगर्स या पत्रकार थे जो तब कंपनी द्वारा भविष्य के कर्मचारियों को प्रदान किए गए सभी अवसरों का आकलन करने में सक्षम थे।
कार्यालय का स्थान जहां वार्तालाप होता है आवेदक के लिए हमेशा सुविधाजनक नहीं होता है। यदि यह मेट्रो से बहुत दूर है, तो यह देरी का कारण बन सकता है, उदाहरण के लिए, यातायात जाम के कारण।
एक साक्षात्कार की प्रतीक्षा करना एक स्पष्ट नुकसान है। अधिकांश समय आवेदक बैठते हैं और बैठक के अगले चरण की प्रतीक्षा करते हैं। कई लोग इसे खड़े नहीं कर सकते हैं। इस पर आधारित, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि कंपनी के प्रतिनिधियों को विशेषज्ञों की भर्ती में बहुत रुचि नहीं है। हालांकि, सबसे अधिक संभावना है कि वे इस काम में बड़ी संख्या में हितधारकों पर भरोसा करते हैं। यह अभ्यास कई श्रृंखला भंडारों और संस्थानों में व्यापक है।
यह ध्यान दिया जाता है कि भविष्य के कर्मचारियों के लिए आवश्यकताओं काफी पर्याप्त हैं। उनके लिए प्रस्तावित सामाजिक पैकेज की अत्यधिक सराहना की जाती है। इसमें निम्नलिखित शामिल हैं:
- 6 महीने के बाद एलसीए;
- कर्मचारियों के बच्चों के लिए मनोरंजन पर महत्वपूर्ण छूट;
- कॉर्पोरेट अवकाश और गतिविधियों;
- खेल खेलना
नेटवर्क "मैसेंजर" में नौकरी प्राप्त करें ऐसा नहीं हैमुश्किल। कार्य अनुभव और उम्र इतनी महत्वपूर्ण नहीं है। मुख्य बात यह है कि पैसा कमाने और टीम प्लेयर बनने में सक्षम होना चाहते हैं। यह भविष्य के सफल कैरियर के लिए एक उत्कृष्ट शुरुआत हो सकती है और भविष्य में कॉर्पोरेट संस्कृति के कई बारीकियों को पढ़ सकती है।
