कार्य के लिए डिवाइस: एक साक्षात्कार से सफलतापूर्वक कैसे गुज़रना है I

क्या साक्षात्कार पारित किया जा सकता हैसफलतापूर्वक? स्वाभाविक रूप से, उसके बाद, आवेदक को वांछित पद प्राप्त हुआ। काम के लिए उपकरण एक बहुत ही जिम्मेदार और महत्वपूर्ण प्रक्रिया है, इसलिए इसे पहले से तैयार करना आवश्यक है

एक करियर के रास्ते पर तीन चरणों

डिवाइस के लिए साक्षात्कार के माध्यम से जाने से पहलेकाम, नियोक्ता के साथ प्रारंभिक टेलीफोन बातचीत करना आवश्यक है। टेलीफोन वार्तालापों के दौरान उचित प्रभाव बनाने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है - यह एक संभावित मालिक के साथ व्यक्तिगत संचार का पहला चरण है। शायद, ज़ाहिर है कि इस स्तर पर संगठन के सचिव आवेदक के साथ संवाद करेंगे, लेकिन इस मामले में वह नियोक्ता के साथ कॉलर उम्मीदवार के बारे में अपनी राय साझा करेंगे। काम के लिए भर्ती की संभावना अधिक होगी यदि फ़ोन द्वारा प्रारंभिक साक्षात्कार के दौरान प्रतियोगी खुद को सक्रिय और एक या एक और पोस्ट प्राप्त करने में रूचि दिखाता है। ऐसा करने के लिए, आपको प्रश्न पूछने की आवश्यकता है: रिक्ति और करियर के अवसरों के बारे में, नियोक्ता (उसका उपनाम, नाम और पेट्रोनेरिक) के बारे में, जरूरी - कंपनी के सटीक पते और साक्षात्कार के लिए जिस समय के लिए असाइन किया गया है। इसके अलावा, जानकारी उपयोगी हो सकती है कि साक्षात्कार में किसी भी परीक्षा उत्तीर्ण करने या प्रश्नावली भरना आवश्यक है या नहीं।

काम के लिए साक्षात्कार कैसे पास करेंजिस तरह से आवेदक की तलाश है, उसकी प्राप्ति की गारंटी के लिए बार-बार कहा गया है। मुख्य बात एक बनी हुई है: एक संभावित नियोक्ता के साथ संवाद करने के लिए आपको ध्यान से तैयार करना होगा। सबसे पहले आपको एक साक्षात्कार के लिए आवश्यक दस्तावेजों का ख्याल रखना होगा: सीवी (2 प्रतियां), पासपोर्ट, डिप्लोमा और प्रमाणपत्र (विश्वविद्यालय, अतिरिक्त शिक्षा, पाठ्यक्रम)। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि आपको केवल उन दस्तावेजों को लेना चाहिए जो व्यावसायिक कौशल से प्रासंगिक हैं जो आपको किसी विशेष स्थिति के लिए अर्हता प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। फिर आप कंपनी के बारे में जानकारी से परिचित हो सकते हैं, अपनी गतिविधियों की दिशा का अध्ययन कर सकते हैं, सफलता प्राप्त कर सकते हैं, साक्षात्कार में प्रदर्शित साक्षात्कार में प्रदर्शन कर सकते हैं, सहयोग में अपनी रूचि को उजागर कर सकते हैं।

काम के लिए उपकरण अधिक सफल होगा अगरआवेदक नियत समय से थोड़ी देर पहले बैठक में आएगा, सबसे फिसलन प्रश्नों का उत्तर देने में सक्षम होगा (इन्हें आमतौर पर वांछित वेतन या काम की पिछली जगह छोड़ने के कारणों के बारे में प्रश्न शामिल हैं)। बेशक, आपको अन्य उम्मीदवारों, फायदे को उजागर करने, उपलब्धियों के बारे में बताने के लिए अपने फायदे स्पष्ट रूप से स्पष्ट करने में सक्षम होना चाहिए।

किसी भी घटना में कोई नकारात्मक रूप से बात नहीं कर सकता हैउनके पूर्व सहयोगियों या उनके मालिक - नियोक्ता लचीला और वफादार लोगों को रोजगार देना पसंद करते हैं जो केवल खुद और आत्मनिर्भर पर भरोसा करते हैं। अपने बारे में कहानी की लंबाई 2-3 मिनट से अधिक नहीं होनी चाहिए - साक्षात्कार आयोजित करने वाले व्यक्ति के लिए बाकी सब कुछ दिलचस्प नहीं है। साक्षात्कार को सफलतापूर्वक पारित करने के लिए, आपको प्रश्नों को स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से जवाब देने की आवश्यकता है, साथ ही साथ स्वयं से पूछें। लेकिन मजदूरी के बारे में नहीं, शेड्यूल पर नहीं - इस तरह के विवरण केवल नियोक्ता के कहने के बाद ही निर्दिष्ट किए जा सकते हैं (या यह स्पष्ट कर देगा) कि आवेदक को कार्यालय के लिए स्वीकार किया जाएगा।

एक सफल साक्षात्कार का तीसरा चरण उपस्थिति है। जैसा कि आप जानते हैं, वे हमेशा "कपड़ों पर" मिलते हैं, इसलिए नौकरी स्वच्छ और साफ कपड़े की देखभाल करने का एक गंभीर कारण है। जिस स्थिति के लिए अभ्यर्थी का दावा है, उसकी गंभीरता के आधार पर, आप सख्त व्यापार सूट या आसानी से लोहे की शर्ट और पतलून चुन सकते हैं। बेशक, यह वांछित काम प्राप्त करने की गारंटी नहीं देता है, जो पेशेवर कौशल और अनुभव पर अधिक निर्भर है, लेकिन अन्य उम्मीदवारों की तुलना में एक साफ प्रतिस्पर्धी अधिक आशाजनक दिखेंगे।