कर्मचारियों की औसत संख्या की गणना

कर्मचारियों की औसत संख्या एक संकेतक है जिसे सूची में कर्मचारियों की संख्या की लगातार गिनती के आधार पर आसानी से निर्धारित किया जा सकता है (कार्य समय के समय-समय पर रिकॉर्ड के अनुसार)।

औसत संख्या की गणना में शामिल हैंसंपन्न श्रम समझौतों के तहत काम कर रहे कर्मचारियों की आत्म-रिकॉर्डिंग और विभिन्न प्रकार के काम (अस्थायी, स्थायी या मौसमी) प्रदर्शन, लेकिन एक दिन से भी कम समय तक चल रहा है। इसमें एंटरप्राइज़ के मालिक भी शामिल हैं जो इस पर काम करते हैं और यहां मजदूरी प्राप्त करते हैं।

वास्तव में काम करने के अलावा, यह संकेतक इस समय कार्यस्थल पर कुछ कारणों से अनुपस्थित लोगों को भी ध्यान में रखता है। यह कर्मचारी हो सकता है जो:

- काम के लिए अक्षमता के लिए शीट के रूप में अनिवार्य पुष्टि के साथ बीमारी के कारण अनुपस्थित;

- आधिकारिक व्यापार यात्रा पर हैं;

- घर पर काम करें (उद्यम में एक निष्कर्ष निकाला श्रम अनुबंध होना चाहिए);

- अध्ययन छुट्टी पर हैं, जिस पर वेतन बचाया जाता है (पूरे या आंशिक रूप से);

- वार्षिक और अतिरिक्त छुट्टियों दोनों में हैं;

- एक दिन बंद है, घंटों के दौरे के लिए गठित;

- मजदूरी बचाने के बिना नेतृत्व की अनुमति के साथ छुट्टी पर हैं, उदाहरण के लिए, परिवार के कारणों के लिए (शायद अन्य वैध कारणों से)।

औसत संख्या की गणना खाते में नहीं लेती है:

- वे महिलाएं जो गर्भावस्था और प्रसव से संबंधित छुट्टियों पर हैं;

- कर्मचारी जो अतिरिक्त अतिरिक्त छुट्टियों पर हैं (उदाहरण के लिए, चाइल्डकेयर);

- मजदूरी बचाने के बिना अतिरिक्त अध्ययन के रूप में डिजाइन किए जाने वाले कर्मचारी।

औसत संख्या - गणना प्रस्तुत की जाती हैनिम्नानुसार: छुट्टियों और दिनों को छोड़कर प्रत्येक दिन कर्मचारियों के लिए प्रति माह कर्मचारियों की संख्या की कुल राशि है, प्राप्त संख्या को उसी महीने के कैलेंडर दिनों में विभाजित किया जाना चाहिए। सप्ताहांत पर काम के लिए नियोजित कर्मचारियों की संख्या पिछले कार्य दिवस के समान राशि में ली जाती है।

विशिष्ट उदाहरणों पर कर्मचारियों की औसत संख्या की गणना दिखाने का सबसे स्पष्ट तरीका।

इसलिए, आपको कर्मचारियों की औसत संख्या की गणना करने की आवश्यकता हैअप्रैल 2012 में कंपनी के लिए काम कर रहे लोग। कर्मचारियों की कुल संख्या, जो कम इस सूचक में शामिल नहीं हैं, 3300 लोग हैं। निर्दिष्ट महीने में औसत संख्या (3300: 30 = 110 लोग) होगी। परिणाम हमेशा पूर्णांक तक गोलाकार होना चाहिए, क्योंकि माप की इकाई लोग हैं।

यदि अवधि एक महीने से अधिक हो, तोऔसत संख्या की गणना निम्नानुसार निर्धारित की जाती है। सबसे पहले, यह सूचक प्रत्येक महीने अलग से संकेत दिया जाता है। दूसरा, सभी परिणामों को सारांशित किया जाता है और इसी अवधि में महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है।

उदाहरण के लिए, गणना अवधि एक वर्ष है। मासिक औसत की राशि वर्ष के सभी महीनों के लिए बनाई जाती है, और प्राप्त राशि बारह में विभाजित होती है।

इस मामले में जब उद्यम की गतिविधि मौसमी होती है और अधूरा वर्ष पूरा करती है, तो प्राप्त औसत संख्या को महीनों की संख्या से विभाजित किया जाना चाहिए।

लेखांकन की कुछ विशेषताएं हैंश्रमिकों कार्यरत अंशकालिक। रिपोर्ट कार्ड आउटपुट इस तरह के कर्मचारियों प्रत्येक कैलेंडर दिन में पूरा इकाइयों के रूप में दर्ज की गई है (सप्ताहांत शामिल)। इस तरह के श्रमिकों समय के अनुसार आनुपातिक शेयरों में विचार किया जाना चाहिए काम किया, अर्थात्: यह समय काम का दिन की लंबाई है, और परिणाम के अनुसार स्टाफ सदस्य द्वारा काम किया महीने के दिनों की संख्या, एक महीने में कार्य दिवसों की राशि से विभाजित गुणा किया जाता है।