सैनिकों के जीवन में अनुशासनात्मक नियम

आपसी संबंधों को नियंत्रित करने के लिएसैन्य कर्मियों, प्रोत्साहनों और दंड के प्रकार की परिभाषा, प्रस्ताव जमा करने का संगठन, विभिन्न अनुप्रयोगों और शिकायतों के साथ-साथ उनके विचार सशस्त्र बलों के पास एक अनुशासनात्मक चार्टर है। यह नागरिकों पर भी लागू होता है, जो सक्रिय सेवा छोड़ने के बाद, वर्दी पहनने का अधिकार बनाए रखते हैं, और नागरिक जो उचित लेवी पर हैं।

सामान्य प्रावधान

निरीक्षण और रखरखाव के कार्यस्थापित अनुशासन, जो सामान्य सैनिकों, और उनके कमांडरों (कमांडरों) पर लागू होता है। अनुशासनिक अधिकार जो उन्हें दंड के आवेदन पर अधीनस्थ कर्मियों के संबंध में दिया जाता है और प्रोत्साहन की घोषणा का संकेत दिया जाता है।

सैन्य कर्मियों के प्रोत्साहन

सैन्य कर्मियों के बीच शैक्षणिक गतिविधियांऔर टीमों में अनुशासन को सुदृढ़ करना विभिन्न तरीकों से हासिल किया जाता है। अनुशासनिक चार्टर विभिन्न प्रकार के प्रोत्साहनों के लिए प्रदान करता है, जिनमें से मुख्य हैं:

- पूर्व लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को हटाने;

- कृतज्ञता की घोषणा, जिसे एकल सैनिकों और समूहों या इकाइयों को पूरी तरह से व्यक्त किया जा सकता है;

- धन्यवाद, पत्र, मूल्यवान उपहार या पुरस्कार के पत्रों के साथ पुरस्कृत;

- पिछले एक में रहने की अवधि के बावजूद, एक संबंधित व्यक्ति द्वारा निर्धारित स्थिति में एक डिग्री अधिक सहित, एक सैनिक के लिए अगले रैंक का असाइनमेंट;

- सैनिकों-लिपियों के लिए - अल्पकालिक छुट्टियों का प्रावधान, जिसकी अवधि 10 दिन हो सकती है।

लागू अनुशासनात्मक प्रतिबंध

कानून को अपराधियों की अनिवार्य सजा की आवश्यकता है, औरइस हालत सशस्त्र बलों में राज्य के अन्य संरचनाओं के साथ एक ही लागू होता है। प्रतिबद्ध अपराधों और उल्लंघन सैन्य अनुशासन द्वारा प्रतिबद्ध के लिए सशस्त्र बलों के अनुशासनात्मक विनियम मुख्य प्रतिबंधों निम्नलिखित प्रदान करता है: फटकार और गंभीर फटकार, उसकी अधूरा पर्याप्तता, पोस्ट और विशेष खेमे में कमी के बारे में सैनिक चेतावनी, दिशा की गिरफ्तारी ब्रिगेडियर में सेवा करने के लिए। इन दंड के अंतिम महिलाओं को जो सैनिकों हैं पर लगाया जाता है। संबंधित इकाइयों से बर्खास्तगी - आंतरिक मामलों के मंत्रालय के अनुशासनात्मक विनियम भी एक सजा के रूप में प्रदान करता है। इसके अलावा, प्रत्येक उल्लंघन के लिए अपराध या केवल एक दंड घोषित किया जाता है। हालांकि, अगर आप अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लागू करने का गलत इस्तेमाल नहीं कर सकते हैं, बल्कि वे एक साधन karatelstva से, अनुशासन और कर्मचारियों के प्रशिक्षण को मजबूत करने के प्रयासों में केवल एक उपकरण है।

घोषित प्रोत्साहन और जुर्माना रखने के रिकॉर्ड

लेखांकन पर प्रासंगिक काम करने के लिएसभी कर्मियों के लिए अनुशासनात्मक प्रथाओं को सेवा कार्ड रखा जाता है। उन्हें प्राप्त प्रोत्साहन और जुर्माना मिलते हैं, और सैनिक समय-समय पर बनाए गए रिकॉर्ड से परिचित हो जाते हैं।

सेवा, शिकायतों और बयानों के प्रस्ताव

अनुशासनिक चार्टर के लिए प्रदान करता हैचोरी के तथ्यों का पता लगाने, संपत्ति को नुकसान, धन का अवैध खर्च, दुर्व्यवहार, युद्ध की क्षमता को नुकसान पहुंचाने वाली विभिन्न कमियों की जांच में उच्चतम आदेश के लिए सैनिकों के इलाज के लिए स्थापित प्रक्रिया। इसके अतिरिक्त, शिकायतों और आवेदनों को दर्ज करने का अधिकार उन मामलों में प्रदान किया जाता है जहां वरिष्ठ अधिकारियों को दिए गए अधिकारों का उल्लंघन करने और निर्धारित प्रकार के भत्ते प्रदान करने में विफलता में अवैध कार्रवाई करने की अनुमति है। प्रस्ताव (बयान, शिकायतें) मौखिक रूप से या लिखित में प्रस्तुत की जा सकती हैं। परिशिष्ट में, अनुशासनात्मक चार्टर में सैन्य कर्मियों की स्थिति की मानक सूची, कुछ रिकॉर्ड रखने के पैटर्न, गिरफ्तारी की सेवा के लिए दिशा के आदेश की व्याख्या पर अधिकारों की स्थापित तालिकाओं शामिल हैं।