एक उच्च योग्य विशेषज्ञ नियोक्ता के लिए एक खजाना है कैसे एक बनने के लिए

आधुनिक पेशेवर दुनिया में एक कठिन हैप्रतियोगी संघर्ष सब के बाद, खुद के लिए जज: एक निश्चित विशेषज्ञ विश्वविद्यालयों में स्नातक, पैक में स्नातक - न सिर्फ दर्जनों, बल्कि सैकड़ों और हजारों। लेकिन यह हर कोई नहीं है जो चयनित पेशे के लिए आवेदन प्राप्त कर सकता है। यदि हम रिक्त घोषणाओं को देखते हैं, तो सबसे आम शब्दों में "एक उच्च योग्य विशेषज्ञ की आवश्यकता है" नतीजतन, इस मुद्दे का अध्ययन करने के लिए दो क्षेत्र हैं: नियोक्ता को इन विशेषज्ञों को खोजने के लिए सीखना चाहिए, और संभावित कार्यकर्ता को ऐसे विशेषज्ञ बनने का प्रयास करना चाहिए।

मानदंड क्या निर्धारित करते हैं जब किसी व्यक्ति को उच्च योग्य विशेषज्ञ कहा जा सकता है?

सबसे पहले, बिल्कुल, पूरी जानकारी नहीं हैकेवल मूल बातें - पेशे की गहराई यही है, एक विशेषज्ञ एक है जिसने सभी नुकसान, सभी जटिल क्षणों और विशेषताओं की सूक्ष्मता सीखा है, जो कि संभावित समस्याओं से निपटने का तरीका जानता है। तो, आप शिक्षा के बिना नहीं कर सकते। लेकिन शिक्षा को खरीदा नहीं जाना चाहिए। सब के बाद, एक उच्च योग्य विशेषज्ञ शिक्षा में गंभीर अंतराल नहीं हो सकता। यह आपको प्रशिक्षण के पहले दिन से छात्रों को प्रेरित करने की आवश्यकता है।

दूसरे, एक उच्च योग्य विशेषज्ञ को चाहिएअनुभव करने के लिए अन्यथा, वह बस इस योग्यता को प्राप्त नहीं कर सका। इसलिए, यह पहली बार नहीं है कि उन्हें श्रमिक गतिविधि की गतिविधियों को पूरा करना है। निस्संदेह उच्च शिक्षा के सभी संस्थानों में अभ्यास और इंटर्नशिप प्रदान की जाती हैं। छात्र-शिक्षक शैक्षणिक अभ्यास, इंटर्न-डॉक्टरों का काम करते हैं।

लेकिन यह, फिर भी, पर्याप्त नहीं है आखिरकार, नियोक्ता "तैयार उत्पाद" प्राप्त करने में दिलचस्पी लेता है - जो कि एक कर्मचारी है जिसके लिए आपको खराब प्रदर्शन करने वाली पेशेवर गतिविधियों के दावों को फिर से काम या जवाब देना नहीं है। संभावित कर्मचारियों के लिए, इसका मतलब केवल एक ही चीज़ है: ऐसे व्यक्ति बनने के लिए एक उच्च योग्य विशेषज्ञ को जल्द से जल्द श्रमिक अनुभव प्राप्त करना शुरू करना चाहिए। अब छात्रों के कार्य-बहिष्कार बहुत आम हैं, और लगभग सभी वरिष्ठ पाठ्यक्रमों में काम करते हैं। आप लगभग किसी भी उम्र में अपने आप को एक पेशे में महसूस कर सकते हैं। आप एक अनुवादक बनने के लिए चाहते हैं - आप भी अपने पोर्टफोलियो बनाने के इस प्रकार आप होगा न केवल बनाया है कौशल और नए ज्ञान प्राप्त, - छोटे आदेश के साथ शुरू करते हैं, "खुद के लिए" लेख के अनुवाद के साथ।

अगर ऐसा आता है, तो कहें, डॉक्टरों के बारे में - बुरा नहींयह प्रशिक्षण प्रशिक्षण की शुरुआत में जूनियर मेडिकल स्टाफ का काम होगा। स्वच्छता और कम वेतन पाने वाले का काम करते हैं, लेकिन यह आरोग्य के पेशे के भीतर प्राथमिक साथ, शुरू से ही, जानने के लिए मदद मिलेगी।

उच्च योग्यता लगातार विकसित होना चाहिए। इसलिए, हमें व्यावसायिक रूप से सुधार करने का कोई मौका नहीं छोड़ना चाहिए। भविष्य के बारे में देखभाल, नियोक्ता अपने कर्मचारियों के निरंतर विकास सुनिश्चित करते हैं। लेकिन विशेषज्ञ को खुद को ब्याज दिखाना चाहिए: पेशेवर साहित्य पढ़ना, संगोष्ठियों और मास्टर कक्षाओं में भाग लेना, अतिरिक्त प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेना। और, ज़ाहिर है, अपने उद्योग में सभी मौजूदा घटनाओं के बराबर रखने की कोशिश करें। यहां एक विदेशी भाषा के ज्ञान के बिना भी नहीं कर सकते हैं। लेकिन प्रयास और प्रयास उदारतापूर्वक भुगतान करेंगे। अत्यधिक योग्य पेशेवरों के लिए, नियोक्ता सक्रिय रूप से लड़ने के लिए तैयार होते हैं, जो उन्हें पेशेवर रखने के लिए सर्वोत्तम स्थितियों की पेशकश करते हैं।