कर्मचारियों का सत्यापन

औपचारिकता, प्रचार और खुलेपन को मान्यता प्राप्त हैशिक्षकों के प्रमाणन के बुनियादी सिद्धांत। ऐसा माना जाता है कि केवल ये नींव शिक्षा के क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए एक उद्देश्यपूर्ण दृष्टिकोण प्रदान कर सकती है। बहुत पहले नहीं, शिक्षकों के प्रमाणीकरण के लिए नए सिद्धांत पेश किए गए थे। वे अपने काम की प्रभावशीलता और गुणवत्ता को ध्यान में रखते हुए मान्यता प्राप्त हैं।

प्रमाणन के लिए नई प्रक्रिया के तहत, इस प्रक्रिया के दो प्रकार हैं: अनिवार्य और स्वैच्छिक।

शिक्षा श्रमिकों के अनिवार्य प्रमाणीकरण

इस प्रकार का प्रमाणीकरण हर किसी के लिए चिंतित होगाशिक्षा के एक कर्मचारी हर 5 साल। कर्मचारी की अपनी स्थिति की शिक्षा के अनुपालन की पुष्टि करना आवश्यक है, यानी, इस दृष्टिकोण से उनकी व्यावसायिक गतिविधियों का मूल्यांकन किया जाएगा।

शिक्षकों की स्वैच्छिक प्रमाणीकरण

इस प्रकार का प्रमाणन होगाशैक्षिक संस्थानों के कर्मचारी की इच्छा यह निर्धारित करने के लिए कि शिक्षक वांछित योग्यता श्रेणी की आवश्यकताओं के अनुसार योग्यता के स्तर से मेल खाता है या नहीं। आज तक, इसके केवल दो प्रकार हैं: पहला और उच्चतम। इस प्रकार की श्रेणी पांच साल के लिए मान्य है।

शैक्षिक संस्थानों के कर्मचारियों का प्रमाणन क्षेत्रीय प्रमाणन आयोग द्वारा किया जाता है।

शिक्षकों के प्रमाणीकरण के कार्य:

1. इसी तरह, शिक्षकों को उपलब्ध योग्यता के स्तर को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करने की योजना बनाई गई है, जिससे उनकी पद्धतिगत संस्कृति और व्यक्तिगत व्यावसायिक विकास में सुधार होगा।

2. यह माना जाता है कि शिक्षा कार्यकर्ताओं की वजह से उनकी गतिविधियों में आधुनिक शैक्षिक प्रौद्योगिकियों को लागू करने की संभावना अधिक होगी।

3. प्रमाणन शिक्षकों के काम की गुणवत्ता में काफी सुधार करेगा।

4. प्रमाणन का परिणाम शैक्षिक श्रमिकों के काम के भुगतान के लिए एक अलग दृष्टिकोण होगा।

इस प्रक्रिया के अधीन कौन नहीं है:

1. यदि शिक्षक ने शिक्षा के क्षेत्र में दो साल से अधिक समय तक काम नहीं किया है, तो वह इस तरह के प्रमाणीकरण के अधीन नहीं है।

2. इस श्रेणी में महिलाओं को "रोचक स्थिति" और मातृत्व अवकाश पर महिलाएं शामिल हैं।

3. अगर कोई महिला उस बच्चे की देखभाल करने के लिए छुट्टी पर है जो 3 साल की उम्र तक नहीं पहुंच पाई है, तो वह प्रमाणीकरण के अधीन भी नहीं है।

कर्मचारियों के कार्मिक प्रमाणन केवल काम पर जाने के 2 साल बाद प्रभावित होंगे। फिर यह अनिवार्य होगा।

शैक्षिक श्रमिकों के प्रमाणन का आदेश

प्रमाणन आयोग में अध्यक्ष, उनके डिप्टी और सदस्य होते हैं, जिन्हें अक्सर स्थानीय कार्यकारी निकायों, वैज्ञानिक केंद्रों, विश्वविद्यालयों आदि के विशेषज्ञों से गठित किया जाता है।

कमीशन के गठन में हमेशा शामिल हैबल्कि गंभीरता से, क्योंकि किसी भी विवाद की संभावना को बाहर रखा जाना चाहिए ताकि यह किसी भी तरह से इस कमीशन के निर्णयों को प्रभावित न करे। निर्णय केवल प्रमाणित व्यक्ति की अनुपस्थिति में किया जाएगा। एक खुला वोट आयोजित किया जाएगा, निर्णय इस कमीशन में भाग लेने वाले सदस्यों के बहुमत द्वारा किया जाएगा।

यदि कोई कर्मचारी प्रमाणन प्रक्रिया पास नहीं करता है, तो उसे या तो साइन अप करने और अपने कौशल को अपग्रेड करने, या किसी अन्य नौकरी की तलाश करने के लिए पाठ्यक्रम लेना होगा।

पहली श्रेणी उन शैक्षिक को दी जाती हैकर्मचारी जो अपने पाठों में आधुनिक शैक्षिक प्रौद्योगिकियों को प्रभावी रूप से लागू करते हैं और गुणात्मक रूप से उनका स्वामित्व रखते हैं। साथ ही, ऐसे श्रमिकों को शैक्षणिक प्रक्रिया की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए योगदान देना होगा, इसके लिए शिक्षा और उपवास के तरीकों में सुधार करना आवश्यक है।

उच्चतम श्रेणी प्राप्त करके प्राप्त किया जा सकता हैउपर्युक्त आवश्यकताओं के साथ-साथ आपको एक स्थापित 1 श्रेणी की आवश्यकता है। छात्रों के शिक्षण कार्यक्रमों के स्थिर परिणाम होना भी महत्वपूर्ण है। कर्मचारियों का सत्यापन एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया है।