बुलिंग: यह क्या है? एक सामाजिक घटना के रूप में बदमाशी
शब्द "धमकाने" - यह क्या है? अंग्रेजी में इसका मतलब गुंडवाद है। बुलिंग एक व्यक्ति पर एक नकारात्मक नकारात्मक मनोवैज्ञानिक दबाव है। यह न केवल स्कूलों में बल्कि काम पर भी होता है। नतीजतन, जिस व्यक्ति को नकारात्मक रूप से प्रभावित किया जा रहा है वह लगातार तनाव का अनुभव करना शुरू कर देता है। और नतीजतन - अध्ययन या काम की जगह बदलने के लिए मजबूर किया जाता है। स्कूल बुलिंग को अपनी क्रूरता, घुसपैठ से अलग किया जाता है। और इसे अलग से माना जाना चाहिए।
धमकाने का बाहरी अभिव्यक्ति
बाहरी रूप से, धमकाने एक अनुचित में प्रकट होता हैएक व्यक्ति (एक कर्मचारी, एक छात्र) के प्रति असभ्य और अहंकारी दृष्टिकोण। उनकी पूरी पहल पर सवाल उठाया जा रहा है और कठोर रूप से उपहास किया जा रहा है। साथ ही कथन और किसी भी कार्रवाई। यह सब व्यंग्यात्मक आलोचना के तहत आता है।
एक सामाजिक घटना के रूप में धमकाने: सहयोगी सहयोगी, मुख्य
वह व्यक्ति जो जुड़ा हुआ है, triesлигом, कोशिश करता हैसाबित करें कि उसका शिकार बेवकूफ और टीम के लिए बेकार है। वह खुले अपमान, अपमान और अपमान का अपमान कर सकते हैं। हमलावर हमेशा एक सहयोगी नहीं होता है, वह पीड़ित का मुखिया हो सकता है।
नेता के हिस्से पर, केवल धमकाने का अभिव्यक्तिप्रबंधकीय गतिविधियों में शामिल होने के लिए उनकी अक्षमता और अक्षमता दिखाता है। हमले के पीछे पेशेवर अक्षमता और न्यूनता को छुपाया जाता है, जो उत्पीड़न की डिग्री से निर्धारित होते हैं। यदि कोई सामान्य कर्मचारी बिलिंग कर रहा है, तो यह किसी और के खर्च पर आत्मविश्वास है।
इस तरह के उत्पीड़न का विरोध करना बहुत मुश्किल है। सहकर्मी अक्सर एक तटस्थ स्थिति लेते हैं, और शायद ही कभी पीड़ितों के लिए हस्तक्षेप करना शुरू कर देते हैं, अन्य लोगों के रिश्तों में हस्तक्षेप नहीं करना चाहते हैं। कभी-कभी कर्मचारी हमलावर का समर्थन करते हैं, अपनी धमकी में शामिल होते हैं। विशेष रूप से यदि मालिक मालिक है।
लोग धमकाने क्यों करते हैं?
बुलिंग एक सामाजिक घटना है किकिसी अन्य व्यक्ति पर आक्रामकता को निर्देशित करके अपनी असंगतता को छिपाने में मदद करता है। अपनी कमजोरी दिखाने का डर। हमलावर इस तरह से अपनी कमजोरियों को छिपाने की कोशिश करता है। अक्सर यह एक भ्रमित व्यक्ति है, जो उसके काम में अक्षम है।
कभी-कभी अन्य कर्मचारी उससे जुड़ते हैं। इसका मतलब है कि उपर्युक्त गुणों में से कुछ मौजूद हैं और उनके पास है। लेकिन अगर हमलावर - मुख्य, उसके कार्यों का समर्थन करने से उसका काम खोने के डर का एक अभिव्यक्ति हो सकता है।
धमकाने का मुकाबला
एक व्यक्ति को नकारात्मक नकारात्मक निर्देशित किया गयामनोवैज्ञानिक प्रेस, धमकाने - यह बुलियन है। इस कारण की अवधारणा क्यों एक व्यक्ति या लोगों का समूह यह करता है कि टकराव का सही तरीका चुनने में मदद मिलेगी।
सबसे पहले, पीड़ित इस पर उपज नहीं कर सकता हैदबाव, आतंक - आपको शांत रहने की कोशिश करनी चाहिए। और धमकाने के कारण को समझें। वे बहुत से हो सकते हैं - व्यक्तिगत नापसंद, लंबे समय से संघर्ष, पीड़ित की पद पाने की इच्छा इत्यादि। इस पर निर्भर करते हुए, हमलावर की ओर व्यवहार की रणनीति विकसित करने का प्रयास करें।
यदि आप अपने आप का प्रबंधन नहीं कर सकते हैं,आप मैनुअल को संदर्भित करने का प्रयास कर सकते हैं। किसी अन्य विभाग या शाखा में स्थानांतरण के लिए पूछें। यदि ऐसे विकल्प मौजूद नहीं हैं और हमलावरों के हमले का सामना करने के लिए सेनाएं नहीं रहती हैं - नौकरियों को बदलना आसान है। आपके नसों और स्वास्थ्य बहुत अधिक महत्वपूर्ण है।
धमकाने का विरोध करने के लिए शिकार के रूप में
बुलिंग - यह क्या है? दूसरे शब्दों में - एक व्यक्ति या लोगों के समूह के उद्देश्य से एक निरंतर मनोवैज्ञानिक उत्पीड़न। आप धमकाने का विरोध कर सकते हैं। मनोवैज्ञानिक इस समस्या को हल करने के लिए कई विकल्प प्रदान करते हैं:
- काम करें ताकि पेशेवरता के लिए अपमानित किया जा सके;
- हमलावर का जवाब न दें और कास्टिक टिप्पणी और अपमान पर प्रतिक्रिया न दें;
- चीखने, खुले मौखिक संघर्ष, घोटाले और अशिष्टता के रूप में एक टूटने की अनुमति नहीं है (यह केवल पीड़ित की नपुंसकता दिखाता है);
- दिमागी लोगों को ढूंढें (शायद कुछ पहले ही इस तरह के उत्पीड़न के अधीन हैं);
- उन सहयोगियों की गणना करें जो आक्रामक के प्रति प्रतिकूल हैं, और उनके साथ एक आम भाषा खोजने की कोशिश करें;
- प्रत्येक चरण और कार्रवाई की गणना करने के लिए।
काम पर धमकियां क्यों दिखाई देती हैं?
बुलिंग - यह क्या है? सीधे शब्दों में कहें - व्यक्ति, जिसके दौरान वह खुले तौर पर, अपमानित अपमान, आलोचना पर एक नकारात्मक मनोवैज्ञानिक प्रभाव है, और यह सब एक कास्टिक स्वर में किया जाता है।
अक्सर, धमकाने सामान्य में होता हैकर्मचारियों को। हालांकि इसे कंपनी के व्यक्तिगत ग्राहकों को भेजा जा सकता है। प्रबंधक कभी-कभी अपनी स्थिति का दुरुपयोग करते हैं, और प्रबंधकों के समर्थन के लिए यह असामान्य नहीं है।
आयोजित शोधों के मुताबिक यह पता चला था किधमकाने वाले पीड़ित ज्यादातर विनम्र, कमजोर और मामूली कर्मचारी हैं। ये गुण सहकर्मियों या वरिष्ठों की एंटीपैथी का कारण बन सकते हैं। लेकिन ऊर्जावान और सफल कर्मचारियों को मनोवैज्ञानिक उत्पीड़न के अधीन भी किया जा सकता है, जिससे दूसरों को ईर्ष्या मिलती है।
धमकाने में सक्षम प्रबंधक खराब हैंप्रबंधकों जो उच्च पदों के लिए पर्याप्त सक्षम नहीं हैं, क्योंकि वे क्रोध से निपट नहीं सकते हैं, कोई संचार और सामाजिक कौशल नहीं है। इस तरह के मनोवैज्ञानिक उत्पीड़न, वे बस अपनी शक्ति को संरक्षित करना चाहते हैं। ऐसा करने के लिए, कर्मचारियों के प्रति अपमान और अपमान का उल्लंघन न करें।
काम पर झुकाव उठ सकता है और इसके कारणअसुविधाजनक नौकरियां, तंग जगहें, खराब उपकरण और काम करने की स्थितियां। इन मामलों में उत्पादकता बढ़ाने के लिए कर्मचारियों पर दबाव, इससे ज्यादातर टीम में घूमने का कारण बनता है। और यह धमकाने के प्रकटीकरण की शुरुआत हो सकती है।
बुलिंग एक मानसिक विकार का एक परिणाम है
मनोवैज्ञानिकों ने शोध कियाजिसके परिणामस्वरूप बैलिंग और व्यक्तित्व विकार के बीच एक कनेक्शन हुआ। कुल मिलाकर 11 प्रकार के मानसिक विकार हैं। इनमें से 3 अक्सर अपराधियों द्वारा नहीं पाए जाते हैं, लेकिन संगठनों के प्रमुखों द्वारा:
- नाटकीय विकार - अनैतिकता, हेरफेर, उदासीनता और ध्यान के लिए बढ़ती जरूरत से विशेषता;
- narcissistic - megalomania अलग, सहानुभूति और समझ की कमी, अन्य लोगों पर श्रेष्ठता;
- जुनूनी-बाध्यकारी - पूर्णतावाद, जिद्दीपन, तानाशाही, क्रूरता और काम करने के लिए अत्यधिक भक्ति द्वारा विशेषता।
धमकाने में इस्तेमाल होने वाले मानव उत्पीड़न के तरीके
धमकाने के कई महत्वपूर्ण रूप हैं। वे खुद को आक्रामक रूप से, निरंतर, निरंतर और अत्यधिक दृढ़ता से प्रकट करते हैं। काम पर धमकाने के रूप में हो सकता है:
- कर्मचारियों का थकावट (मानक के ऊपर काम);
- ब्लैकमेल, धमकी;
- दूसरों की अपनी सफलताओं का विनियमन;
- काम के लिए जरूरी जानकारी छिपाना (या इसकी अविश्वसनीयता);
- टीम के बाकी हिस्सों से कर्मचारी का अलगाव;
- अच्छे काम की मान्यता नहीं;
- कर्मचारी की पिछली गलतियों की निरंतर अनुस्मारक।
कर्मचारी उत्पादकता और उद्यम प्रदर्शन पर धमकाने का प्रभाव
बुलिंग एक लंबे आक्रामक हैकिसी अन्य व्यक्ति पर मनोवैज्ञानिक (कम शारीरिक) दबाव। यह सामूहिक रूप से सामूहिक रूप से काम करता है और कर्मचारी के काम की गुणवत्ता को प्रभावित करता है, जिसके लिए इस तरह के उत्पीड़न को विशेष रूप से निर्देशित किया जाता है। उनके लिए नकारात्मक नतीजों में से एक तनाव होगा। धमकाने की मदद से व्यक्ति को कभी-कभी आत्महत्या में लाया जाता है।
उत्पीड़न के साक्षियों को नकारात्मकता की खुराक मिलती है। काम पर वातावरण गरम हो जाता है, और वे किसी अन्य स्थान पर जाने की कोशिश करते हैं। नतीजतन, संगठन अत्यधिक योग्य कर्मचारियों को खो सकता है। कर्मचारियों, मुकदमे, अनुपस्थिति, काम में त्रुटियों, और इसी तरह के कारोबार का कारोबार है।
स्कूलों में बुलिंग
स्कूल धमकाने - यह घटना क्या है? दूसरे शब्दों में, एक बच्चे के आक्रामक मनोवैज्ञानिक और शारीरिक उत्पीड़न (या व्यक्तियों के समूह) द्वारा। असल में, यह घटना 11 साल से खुद को प्रकट करना शुरू कर देती है। अक्सर, न केवल मनोवैज्ञानिक दबाव होता है, लेकिन बीटिंग भी होती है। गपशप, कॉल और कास्टिक चुटकुले को मोबिंग कहा जाता है।
रूस में लगभग 50% बच्चे वस्तुएं बन जाते हैंबदमाशी। प्राथमिक वर्गों में, यह खुद को स्कूल रैकेटियरिंग (मोबाइल फोन, पैसे, आदि के शिकार से वंचित) के रूप में प्रकट कर सकता है। 11 से 15 साल की उम्र में, व्यंग्यात्मक उपहास, अपमान, बहिष्कार शुरू होते हैं। नतीजतन, बाल-पीड़ित निराशा, अकेलापन, दर्द की भावना का अनुभव करता है।
बुलिंग हमेशा एक बच्चा शुरू करता है। फिर अन्य लोग उससे जुड़ जाते हैं। यदि पीड़ित प्रतिरोध नहीं करता है और शिक्षक उत्पीड़न को रोकने की कोशिश नहीं करता है, तो कोई भी पीड़ित बच्चे के लिए हस्तक्षेप नहीं करता है। कभी-कभी उसके लिए सहानुभूति उदासीनता और जलन में बदल जाती है।
स्कूलों में जहां मानव गरिमा की शिक्षा पर जोर दिया जाता है, धमकाना दुर्लभ होता है। शैक्षिक संस्थानों के विपरीत, जहां सब कुछ उपेक्षित है।
बुलिंग भी मजबूत हो सकता हैस्कूली बच्चों, अगर उन्हें सहपाठियों या अन्य बच्चों के समूह द्वारा दबाया जाता है। प्रायः पीड़ितों ने अनजाने में हमलावरों को उकसाया। उदाहरण के लिए, उनकी slovenly उपस्थिति, संवेदनशील संवेदनशीलता और भेद्यता, यह शिक्षकों के पसंदीदा भी हो सकता है। और बच्चे भी, सहपाठियों से कुछ अलग है।
बुलिंग - यह क्या है और यह कैसे प्रकट होता है? इस शब्द को लंबे समय तक आक्रामकता के रूप में वर्णित किया जा सकता है,एक और व्यक्ति के लिए लक्षित। स्कूली बच्चों को जो अपने माता-पिता या वयस्कों का कोई सम्मान नहीं करते हैं, वे बुलर बन जाते हैं। ऐसे आक्रामक बच्चों को अक्सर ध्यान और समझ की कमी होती है। उनके कार्यों से, वे उन्हें ध्यान में रखने की कोशिश कर रहे हैं। कुछ माता-पिता के प्यार के लिए लालसा फेंक देते हैं, जो कि अन्य बच्चों पर नहीं है।
अधिकांश बैलर्स नरसंहार वाले लोगों का प्रभुत्व रखते हैं।चरित्र लक्षण। इन बच्चों को आत्म-सम्मान नहीं है और दूसरों के खर्च पर खुद को जोर देते हैं। पहला चेतावनी संकेत है कि एक बच्चा एक बुलर बन सकता है स्पष्ट स्वार्थीता, आक्रामकता और मानसिक विकार है।
